La task force “anti-crimine” di Memphis si trasforma in una rete di cattura dell’ICE, scatenando la reazione della comunità

Un'inchiesta di NPR/KPBS pubblicata il 27 luglio rivela che una task force federale "anti-crimine" inviata a Memphis lo scorso autunno si è trasformata silenziosamente in una vasta rete di controllo sull'immigrazione. I dati interni sugli arresti ottenuti dai giornalisti mostrano che la maggior parte delle oltre 1.200 persone fermate da ottobre non aveva condanne penali; sono state invece arrestate per violazioni civili dell'immigrazione e trasferite al Centro di Detenzione ICE del West Tennessee. La task force — promossa dal presidente Trump e dal governatore del Tennessee Bill Lee come modello per combattere la criminalità violenta — riunisce U.S. Marshals, la Guardia Nazionale e più di una dozzina di agenzie federali. Gli attivisti sostengono che l'applicazione delle leggi sull'immigrazione non fosse mai parte del mandato pubblico e accusano le autorità di un "allargamento della missione". Le linee legali di quartiere sono state sommerse da chiamate di residenti terrorizzati, mentre le imprese locali segnalano carenze di manodopera perché i lavoratori evitano di uscire per paura dei posti di blocco. Per i datori di lavoro, l'impatto pratico è immediato. Le aziende manifatturiere e di logistica lungo il corridoio dell'I-40 a Memphis dipendono fortemente da lavoratori ispanici e haitiani; diverse hanno riferito agli investigatori di aver iniziato a spostare i turni di notte per evitare i controlli e di rivedere i documenti I-9 in vista di possibili ispezioni. I responsabili della mobilità dovrebbero prepararsi a gestire viaggi d'emergenza o modalità di lavoro da remoto nel caso in cui i dipendenti vengano fermati. Gli analisti politici avvertono che Memphis potrebbe rappresentare un nuovo modello di applicazione della legge: usare la sicurezza pubblica come pretesto per dispiegamenti multi-agenzia che includono operazioni civili sull'immigrazione — soprattutto negli stati cosiddetti "non santuario". Le aziende con forza lavoro distribuita dovrebbero monitorare gli annunci delle task force locali e aggiornare di conseguenza le valutazioni dei rischi per il personale.