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Visti, Working Holiday, Studenti e Laureati nel mirino: il Governo annuncia grandi riforme

set 21, 2026
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Visti, Working Holiday, Studenti e Laureati nel mirino: il Governo annuncia grandi riforme
Ore dopo l’entrata in vigore delle nuove direttive sui visti per lavoratori qualificati, il Governo Albanese ha presentato un pacchetto separato di riforme proposte rivolte agli ingressi temporanei. Secondo un briefing politico pubblicato il 21 settembre, i futuri visti Subclass 600 per visitatori avranno di default la Condizione 8503 (No Further Stay), che impedirà la richiesta di altri visti dall’interno del Paese, salvo concessione di una deroga. Per i Working Holiday Makers, il Governo sta valutando un sistema a sorteggio per le estensioni del secondo e terzo anno, con limiti annuali rispettivamente di 45.000 e 5.000 visti. I titolari di passaporto britannico potrebbero essere esentati grazie all’accordo bilaterale di libero scambio, mentre altre nazionalità – tra cui tedeschi, francesi e canadesi – dovranno affidarsi a una selezione a sorteggio dopo aver completato un periodo di lavoro regionale. Gli studenti internazionali subiranno le restrizioni più severe: i familiari potrebbero essere esclusi dall’accompagnare la maggior parte dei nuovi studenti, e anche i laureati potrebbero affrontare limiti simili. Le misure mirano a ridurre la migrazione netta dall’estero a 225.000 unità entro il 2027-28, senza imporre un tetto complessivo rigido. Universities Australia ha avvertito che questi cambiamenti potrebbero compromettere un settore export da 54 miliardi di dollari, mentre i datori di lavoro nei settori dell’ospitalità e dell’assistenza temono carenze di personale. Poiché gli strumenti legislativi formali sono ancora in fase di redazione, nessuna delle proposte è ancora legge. Le aziende dovrebbero per ora continuare a reclutare assegnati secondo le regole attuali, ma pianificare un orizzonte di 6-12 mesi in cui la flessibilità delle vie interne potrebbe scomparire. I team di mobilità dovrebbero inoltre segnalare possibili problemi di morale per i dipendenti i cui partner o figli potrebbero essere esclusi dalle future disposizioni.
Fonte: Crystal Press

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