L'Australia riorganizza le priorità per l'elaborazione dei visti per lavoratori qualificati secondo le Direttive Ministeriali 121 e 122

Il Governo Albanese ha riorganizzato l’ordine di elaborazione dei visti per la migrazione qualificata da parte del Dipartimento degli Affari Interni, sostituendo la breve Direttiva 119 di luglio con due nuovi strumenti entrati in vigore il 19 settembre 2026. La Direttiva Ministeriale 121 riguarda il visto Temporary Skill Shortage/Skills-in-Demand (sottoclasse 482), mentre la Direttiva 122 copre dieci sottoclassi provvisorie e permanenti, tra cui i visti 186, 189, 190, 491 e 494.

La novità principale per i datori di lavoro è che ora il *settore* ha priorità rispetto alla *localizzazione*. Il Livello 1 di priorità è riservato ai candidati appartenenti a “settori critici” specifici come edilizia, sanità, insegnamento, agricoltura, risorse, forze dell’ordine e difesa, indipendentemente dal fatto che il lavoratore abbia presentato domanda dall’interno o dall’esterno del Paese. La localizzazione viene utilizzata solo per ordinare gli altri candidati, ripristinando così una più rapida elaborazione per infermieri, insegnanti e artigiani offshore che erano rimasti indietro con il precedente sistema.

Per le domande della sottoclasse 482 è stato creato un nuovo Livello 2 per il flusso Specialist Skills, offrendo alle aziende globali un percorso più veloce per ruoli di nicchia con una retribuzione minima di 135.000 dollari australiani. Le domande combinate che includono familiari ereditano il livello del richiedente principale; tuttavia, le domande offshore che aggiungono dipendenti vengono retrocesse di una categoria, un dettaglio che i datori di lavoro devono considerare nei tempi di mobilitazione.



Le Direttive obbligano inoltre i funzionari a deviare dalla coda standard in presenza di “circostanze impellenti” che riguardano la sicurezza della comunità o le relazioni internazionali dell’Australia, una clausola di eccezione assente nella Direttiva 119. Gli agenti di migrazione segnalano già una riorganizzazione delle priorità per pratiche presentate mesi fa.

Roam Migration Law avverte gli sponsor che alcune domande di nomina non sono più coperte da alcun ordine di priorità, con possibili allungamenti nei tempi di decisione a meno che la professione non rientri in un settore critico. Le aziende sono invitate a verificare i propri flussi, identificare se le pratiche presentate sono state accelerate o rallentate e, dove possibile, ripresentare domanda sotto il nuovo flusso Specialist Skills per beneficiare del trattamento di Livello 2.

Praticamente, i datori di lavoro nei settori sanitario, edilizio e dell’istruzione possono aspettarsi concessioni più rapide nel prossimo trimestre, alleviando la carenza di talenti in vista del boom infrastrutturale australiano del 2027. Al contrario, i ruoli in ambito tecnologico e finanziario — un tempo quasi in cima alla lista — dovranno attendere di più a meno che gli stipendi non raggiungano la soglia Specialist Skills.

I team delle risorse umane dovrebbero aggiornare i budget per la mobilità, informare i responsabili delle assunzioni sui nuovi tempi e comunicare chiaramente con i candidati le cui domande hanno perso priorità. I richiedenti possono monitorare il proprio livello tramite il portale dei tempi di elaborazione del Dipartimento e dovrebbero evitare viaggi non necessari se ora conviene mantenere lo status onshore.