Cosa è Davvero Cambiato il 19 Settembre? RACC Spiega il Nuovo Ordine di Elaborazione per i Visti 482, 189, 190 e Altri

L’agenzia con sede a Melbourne RACC ha pubblicato una guida pratica che illustra i tre cambiamenti concreti avvenuti con l’entrata in vigore delle Direttive 121 e 122 il 19 settembre 2026. In primo luogo, la Direttiva 119 – attiva solo per 82 giorni – è stata completamente revocata. In secondo luogo, la sottoclasse 482 (Skills-in-Demand / eredità TSS) ha acquisito una coda personalizzata a cinque livelli secondo la Direttiva 121. In terzo luogo, altre dieci sottoclassi qualificate sono state inserite in una gerarchia a quattro livelli con la Direttiva 122. L’analisi di RACC sottolinea che il Livello 1 è ora riservato ai candidati in occupazioni prioritarie, indipendentemente dal luogo di presentazione della domanda, mentre il privilegio per i richiedenti onshore è stato retrocesso al Livello 3 per la categoria 482 e al Livello 2 per i percorsi permanenti. Le domande congiunte con familiari possono inoltre scivolare indietro nella coda se presentate dall’estero, una sfumatura spesso trascurata che potrebbe ritardare l’accompagnamento familiare per il personale sponsorizzato dal datore di lavoro. L’agenzia evidenzia che le restrizioni per i familiari dei titolari di visto studentesco e la lotteria Working-Holiday annunciata il 17 settembre **non sono ancora in vigore**; è cambiata solo la priorità di elaborazione. Si consiglia ai team HR di verificare i codici ANZSCO rispetto alla lista ampliata delle priorità, controllare il luogo di presentazione della domanda e mantenere date di inizio realistiche nella stipula dei contratti di lavoro. L’approfondimento di RACC mette in luce una verità più ampia: con quattro Direttive (114, 117, 120, 121/122) che regolano contemporaneamente diversi gruppi di visti, la conformità è diventata più complessa. Le organizzazioni che inviano personale in Australia dovrebbero assicurarsi che le funzioni di mobilità, legale e acquisizione talenti ricevano formazione aggiornata e che i tempi delle assegnazioni prevedano margini di flessibilità legati ai diversi livelli.