France Travail lancia i webinar della Settimana Europea della Mobilità per favorire le carriere all’estero

France Travail (ex Pôle Emploi) ha lanciato la sua annuale “Settimana della Mobilità in Europa”, in programma dal 21 al 25 settembre 2026, offrendo 23 webinar gratuiti che spaziano dalla tassazione in Lussemburgo alla ricerca del primo lavoro in Finlandia. Le sessioni online, realizzate in collaborazione con la rete EURES, sono rivolte ai professionisti francesi che stanno valutando incarichi in altri Paesi dello Spazio Economico Europeo. Il secondo giorno, il 22 settembre, sarà dedicato a tavole rotonde sul programma ‘Erasmus per Giovani Imprenditori’, sulla mobilità inclusiva per persone con disabilità e su consigli pratici per stabilirsi in Svezia o Slovenia. I partecipanti si registrano tramite il portale Mes Événements Emploi e ricevono automaticamente i link per Microsoft Teams, un formato che, secondo France Travail, ha permesso all’edizione dello scorso anno di raggiungere oltre 8.000 candidati. I dipartimenti HR aziendali possono utilizzare i contenuti come strumento di orientamento gratuito per i coniugi dei dipendenti o per neolaureati inseriti in programmi di mobilità internazionale. Particolarmente rilevanti sono le sessioni sulla coordinazione della sicurezza sociale e sulle indennità di disoccupazione, soprattutto alla luce del recente inasprimento dei diritti francesi di esportazione del sussidio di disoccupazione previsto dal Decreto 2026-812. Sebbene i webinar siano principalmente rivolti a chi intende trasferirsi all’estero, anche gli investitori esteri li seguono come canale di reclutamento: il 58% dei partecipanti del 2025 ha accettato un lavoro all’estero ma prevedeva di rientrare in Francia entro cinque anni, creando così un bacino di dipendenti con esperienza internazionale e conoscenza delle lingue UE. Le iscrizioni restano aperte fino al 24 settembre e le registrazioni saranno disponibili sul canale YouTube di France Travail per sei mesi, permettendo ai responsabili della mobilità di integrare i moduli nei programmi di onboarding.