La Francia approva il trattato fiscale modificato con l’India, riducendo i costi per le missioni degli espatriati

Durante la riunione del Consiglio dei Ministri del 16 settembre 2026, il governo francese ha approvato un disegno di legge che autorizza la ratifica del protocollo del 18 febbraio 2026, che modifica il trattato fiscale del 1992 con l’India. L’aggiornamento, considerato prioritario dal Ministro delle Finanze Luc Garnier, colma le lacune interpretative che da tempo complicano la pianificazione delle retribuzioni per i cittadini francesi in missione a Bengaluru o Mumbai, così come per i trasferimenti interaziendali indiani a Parigi. Le principali novità includono una definizione più chiara delle soglie di stabile organizzazione per progetti di consulenza a breve termine e un articolo che allinea la tassazione di pensioni e stock option agli attuali standard OCSE. Per multinazionali come Capgemini e Safran, che ogni anno ruotano centinaia di ingegneri tra i due Paesi, questa misura promette di ridurre la doppia ritenuta e l’onere amministrativo legato alla richiesta di crediti d’imposta esteri in Francia. Il protocollo faciliterà inoltre l’accettazione dei certificati di sicurezza sociale francesi da parte delle autorità indiane, integrandosi con il prossimo sistema ESSPASS dell’UE. Gli esperti fiscali avvertono però che il trattato deve ancora essere approvato dal Parlamento francese e ricevere il via libera reciproco da Nuova Delhi. L’entrata in vigore non è prevista prima dell’anno fiscale 2027. Le aziende che stanno pianificando i budget per il 2027 dovrebbero comunque rivedere le previsioni dei costi di missione: simulazioni condotte dalla Big Four PwC indicano potenziali risparmi per i datori di lavoro fino all’8% sui pacchetti lordi di assegnazione una volta applicato il protocollo. I responsabili della mobilità sono invitati ad aggiornare i software di shadow payroll e a comunicare le prossime novità ai dipendenti inviati in India e in Francia per evitare sorprese fiscali a fine anno.