Una nuova iniziativa della società civile chiamata “Ein Pass, der passt” (“Un Passaporto che Va Bene”) è stata lanciata a Vienna il 21 ottobre 2026 per spingere il governo a modernizzare la legge sulla cittadinanza austriaca e concedere automaticamente la cittadinanza alla nascita ai figli di genitori che vivono legalmente nel paese da molti anni.
Secondo il vigente regime jus sanguinis in Austria, nascere sul suolo austriaco non conferisce automaticamente la cittadinanza; i genitori stranieri devono generalmente aspettare che i figli abbiano vissuto nel paese per almeno dieci anni (o sei in casi di “integrazione eccezionale”) prima di poter fare domanda.
I promotori della campagna sostengono che questa regola lascia quasi 200.000 giovani nati in Austria tecnicamente “stranieri”, pur non avendo mai vissuto altrove. Il gruppo ha aperto una petizione online e invita i principali partiti a sostenere un disegno di legge prima della prossima sessione del Consiglio Nazionale.
I sostenitori sottolineano che la vicina Germania ha riformato la sua legge sulla cittadinanza nel 2024, permettendo ai figli di stranieri di ottenere la cittadinanza alla nascita se almeno un genitore ha un permesso di soggiorno regolare da almeno cinque anni. Insistono sul fatto che un modello simile aiuterebbe l’Austria a competere per i talenti internazionali e a ridurre gli ostacoli burocratici per le aziende che trasferiscono personale con famiglie.
![Campagna per la cittadinanza automatica austriaca per i figli di residenti stranieri di lunga durata]()
Gli esperti di mobilità aziendale osservano che il percorso restrittivo verso la cittadinanza in Austria rappresenta un problema per le multinazionali che inviano dirigenti a Vienna o Salisburgo per incarichi di lunga durata. “I clienti spesso si preoccupano dello status a lungo termine dei loro figli,” afferma Martina Pöschl, partner di una nota società di relocation. “La cittadinanza automatica eliminerebbe l’incertezza e aumenterebbe l’attrattività dell’Austria come sede regionale.”
Se la proposta dovesse prendere piede, i datori di lavoro potrebbero beneficiare di una transizione più fluida dal soggiorno temporaneo (ad esempio, la Red-White-Red Card) alla residenza permanente e infine alla doppia cittadinanza per il personale chiave.
Tuttavia, il conservatore ÖVP e il partito di destra FPÖ si sono storicamente opposti a qualsiasi forma di cittadinanza basata sul diritto di nascita, citando preoccupazioni legate all’integrazione e alla sicurezza.
Le prossime settimane saranno decisive per capire se la petizione riuscirà a raccogliere le 100.000 firme necessarie per avviare un dibattito parlamentare.
Per i professionisti stranieri già presenti in Austria, la campagna è un promemoria importante per mantenere aggiornati i documenti di soggiorno: la prova di permanenza legale continuativa, i certificati di lingua tedesca e le attestazioni di integrazione civica restano fondamentali per qualsiasi futura domanda di cittadinanza, indipendentemente da eventuali modifiche legislative.
Secondo il vigente regime jus sanguinis in Austria, nascere sul suolo austriaco non conferisce automaticamente la cittadinanza; i genitori stranieri devono generalmente aspettare che i figli abbiano vissuto nel paese per almeno dieci anni (o sei in casi di “integrazione eccezionale”) prima di poter fare domanda.
I promotori della campagna sostengono che questa regola lascia quasi 200.000 giovani nati in Austria tecnicamente “stranieri”, pur non avendo mai vissuto altrove. Il gruppo ha aperto una petizione online e invita i principali partiti a sostenere un disegno di legge prima della prossima sessione del Consiglio Nazionale.
I sostenitori sottolineano che la vicina Germania ha riformato la sua legge sulla cittadinanza nel 2024, permettendo ai figli di stranieri di ottenere la cittadinanza alla nascita se almeno un genitore ha un permesso di soggiorno regolare da almeno cinque anni. Insistono sul fatto che un modello simile aiuterebbe l’Austria a competere per i talenti internazionali e a ridurre gli ostacoli burocratici per le aziende che trasferiscono personale con famiglie.
Gli esperti di mobilità aziendale osservano che il percorso restrittivo verso la cittadinanza in Austria rappresenta un problema per le multinazionali che inviano dirigenti a Vienna o Salisburgo per incarichi di lunga durata. “I clienti spesso si preoccupano dello status a lungo termine dei loro figli,” afferma Martina Pöschl, partner di una nota società di relocation. “La cittadinanza automatica eliminerebbe l’incertezza e aumenterebbe l’attrattività dell’Austria come sede regionale.”
Se la proposta dovesse prendere piede, i datori di lavoro potrebbero beneficiare di una transizione più fluida dal soggiorno temporaneo (ad esempio, la Red-White-Red Card) alla residenza permanente e infine alla doppia cittadinanza per il personale chiave.
Tuttavia, il conservatore ÖVP e il partito di destra FPÖ si sono storicamente opposti a qualsiasi forma di cittadinanza basata sul diritto di nascita, citando preoccupazioni legate all’integrazione e alla sicurezza.
Le prossime settimane saranno decisive per capire se la petizione riuscirà a raccogliere le 100.000 firme necessarie per avviare un dibattito parlamentare.
Per i professionisti stranieri già presenti in Austria, la campagna è un promemoria importante per mantenere aggiornati i documenti di soggiorno: la prova di permanenza legale continuativa, i certificati di lingua tedesca e le attestazioni di integrazione civica restano fondamentali per qualsiasi futura domanda di cittadinanza, indipendentemente da eventuali modifiche legislative.
Fonte: The Local Austria
