政府、2025-26年度の州指名スキル移民枠を20,350件に確定

オーストラリア内務省は11月22日（土）、2025-26年度の州指名枠の最終配分をひっそりと発表し、技能移民枠をわずか20,350件に設定しました。これは前回サイクルから約25％の大幅減となります。配分内訳は、永住権のサブクラス190技能指名ビザが12,850件、地域限定のサブクラス491技能就労ビザが7,500件です。

州別では、ニューサウスウェールズ州が最大の4,000件を獲得し、次いでビクトリア州と西オーストラリア州がそれぞれ3,400件。クイーンズランド州はサブクラス190の追加1,250件を含め2,600件、南オーストラリア州は2,250件を割り当てられました。一方、オーストラリア首都特別地域（ACT）はわずか1,200件と最も少なく、キャンベラのテクノロジー企業から懸念の声が上がっています。



この厳しい割当は、将来技能機構（Future Skills Organisation）が2030年までに金融、テクノロジー、専門サービス分野で25万人の労働力不足に直面する可能性を警告する中での発表です。企業側は、枠の縮小により海外人材の獲得競争が激化し、重要な採用までの期間が長引くと懸念しています。移民代理人は、ソフトウェアエンジニアリングや看護など人気職種で、EOI（関心表明）ポイントの基準が5～10ポイント上昇すると予想しています。

企業の人材移動担当者にとっては、プログラム開始直後に十分な書類を揃えたEOIを早期に提出し、地域ルートも検討することが不可欠です。技能評価の待機リストも長期化しており、一部の工学団体では8週間の待ち時間が報告されています。企業は余裕を持ったスケジュールを組み、優先採用者向けの一時技能不足（サブクラス482）ビザなど、雇用主支援の代替策も検討すべきでしょう。

州は2026年6月30日までに割当を使い切る必要がありますが、ビクトリア州やACTなどは枠が早期に埋まれば招待ラウンドを前倒しで終了する可能性を示唆しています。人材移動担当者は、1月に予定される各州の職業リスト更新を注視し、採用計画を柔軟に調整することが求められます。