UAE、GCC全域でのビザ不正利用取り締まり強化に伴い6,000人のパキスタン人を強制送還

アラブ首長国連邦（UAE）は2025年に入り、路上での物乞いやビザ違反を理由に約6,000人のパキスタン人を国外追放したと、パキスタン連邦捜査局（FIA）が12月20日に議会委員会に報告しました。同時に、サウジアラビアが24,000人、アゼルバイジャンが2,500人を同様の理由で追放しており、今年のGCCおよびコーカサス地域からのパキスタン人追放者数は3万2,000人を超えています。

UAE当局は公式声明を出していませんが、ドバイの移民弁護士によると、これらの追放は外国人の入国・滞在に関する連邦法に基づき、浮浪や無許可労働が認められた場合に即時追放が可能とされています。この動きは、UAE、オマーン、カタールが窃盗や麻薬取引などの犯罪増加を受けてパキスタン人申請者に対する審査を強化したことに続くものです。



雇用者にとっては、海外の人材紹介業者を通じてブルーカラー労働者を採用する際に厳格な身元調査の重要性を再認識させる数字となっています。訪問ビザでの就労が発覚した場合、1人あたり最大5万AEDの罰金が科され、違反が繰り返されると労働枠の承認停止につながる可能性があります。

この動きは人的資本にも影響を及ぼします。パキスタン人はUAEでインドに次ぐ第2の在留外国人コミュニティで、約160万人が居住しています。大量の労働許可証更新を管理する人事部門は、新たなリスクプロファイリング規則の導入に伴い、セキュリティクリアランスに通常より時間がかかることを見越す必要があります。移動支援の専門家は、プロジェクト開始の少なくとも6週間前にビザ申請を行い、訪問ビザのままUAEに滞在する労働者のスポンサーシップ移行を避けることを推奨しています。

マクロな視点では、これらの追放は2024/25年度にUAEからパキスタンへの送金額が63億ドルを超えた中で、送金の減少を招く可能性があります。アナリストは、GCC諸国での移民規制強化が続くと、低技能労働者が非正規労働市場に流れる恐れがあり、送出国での採用基準や社会保障の改善が急務だと警鐘を鳴らしています。