
オーストリアの年間移民動向報告が1月23日にウィーンで発表され、1月25日に国際的に公開されました。これにより、同国の移民状況に劇的な変化が確認されました。内務大臣ゲルハルト・カルナー氏によると、2025年の初回庇護申請件数は6,849件に減少し、出生や再申請を含む総申請数は36%減の16,284件となりました。一方で、連邦移民庁(BFA)は14,156人をオーストリアから退去させており、これは記録開始以来の最高数です。
この数字の背景には、グローバルモビリティ管理者にとって重要な3つの政策が絡んでいます。まず、同省はハンガリー、スロベニア、チェコ、スロバキアとのシェンゲン国境で「ゼロトレランス」政策を強化し、国境付近だけでなく内陸部でも移動検査と巡回を強化しました。次に、認定難民の家族再統合ビザはほぼ停止されており、2023年の第4四半期に3,400人に達した流入が大幅に減少しています。さらに、BFAは受け入れセンターのケースワーカーを書類確認チームに再配置し、レッド・ホワイト・レッドカード制度で入国する熟練労働者を含む第三国籍者全員のセキュリティ審査が長期化しています。
企業にとっては、すでに実務面で影響が現れています。移転サービス業者は、警察証明書の取得に時間がかかり、特にアフガニスタン、シリア、トルコ、インド出身の候補者に対して追加書類の要求が増えていると報告しています。短期間でのオーストリアへの出張や転勤を予定する企業は、2026年の第1・第2四半期に余裕を持った処理期間を見込み、渡航歴が追加審査を招く可能性のある従業員のための代替計画を準備すべきです。
戦略的には、カルナー氏はドイツ、デンマーク、オランダ、ギリシャなどの同盟国と連携し、非EU国に「帰還センター」を設置して庇護申請手続きをEU域内に入る前に行うパイロット事業を推進すると示唆しました。2026年6月12日に新たな移民協定が発効し、欧州委員会がこの構想を承認すれば、オーストリアへのビジネス移民の流れは再び変わり、審査がより上流で行われるようになる可能性があります。
最後に、人事部門は昨年の強制退去者の約48%が有罪判決を受けた犯罪者であったことに注意が必要です。内務省は2026年も犯罪者の退去を優先すると約束しており、法的移民制度への支持を得るためには厳格な執行が不可欠としています。非EU出身の従業員を雇用する企業は、軽微な警察記録に関する背景調査の質問に備え、オーストリアの厳格化する人物評価ルールについて転勤者に説明できるよう準備しておくべきです。
この数字の背景には、グローバルモビリティ管理者にとって重要な3つの政策が絡んでいます。まず、同省はハンガリー、スロベニア、チェコ、スロバキアとのシェンゲン国境で「ゼロトレランス」政策を強化し、国境付近だけでなく内陸部でも移動検査と巡回を強化しました。次に、認定難民の家族再統合ビザはほぼ停止されており、2023年の第4四半期に3,400人に達した流入が大幅に減少しています。さらに、BFAは受け入れセンターのケースワーカーを書類確認チームに再配置し、レッド・ホワイト・レッドカード制度で入国する熟練労働者を含む第三国籍者全員のセキュリティ審査が長期化しています。
企業にとっては、すでに実務面で影響が現れています。移転サービス業者は、警察証明書の取得に時間がかかり、特にアフガニスタン、シリア、トルコ、インド出身の候補者に対して追加書類の要求が増えていると報告しています。短期間でのオーストリアへの出張や転勤を予定する企業は、2026年の第1・第2四半期に余裕を持った処理期間を見込み、渡航歴が追加審査を招く可能性のある従業員のための代替計画を準備すべきです。
戦略的には、カルナー氏はドイツ、デンマーク、オランダ、ギリシャなどの同盟国と連携し、非EU国に「帰還センター」を設置して庇護申請手続きをEU域内に入る前に行うパイロット事業を推進すると示唆しました。2026年6月12日に新たな移民協定が発効し、欧州委員会がこの構想を承認すれば、オーストリアへのビジネス移民の流れは再び変わり、審査がより上流で行われるようになる可能性があります。
最後に、人事部門は昨年の強制退去者の約48%が有罪判決を受けた犯罪者であったことに注意が必要です。内務省は2026年も犯罪者の退去を優先すると約束しており、法的移民制度への支持を得るためには厳格な執行が不可欠としています。非EU出身の従業員を雇用する企業は、軽微な警察記録に関する背景調査の質問に備え、オーストリアの厳格化する人物評価ルールについて転勤者に説明できるよう準備しておくべきです。