奥地利2025年难民申请减少36%，驱逐人数创纪录达14,156人

奥地利年度移民报告于1月23日在维也纳发布，并于1月25日向国际公开，确认该国移民格局发生了显著变化。内政部长格哈德·卡纳表示，2025年首次申请庇护人数降至6,849人，总申请数（包括新生儿和后续申请）下降36%，降至16,284人。与此同时，联邦移民与庇护局（BFA）驱逐出境人数达到14,156人，创下有记录以来最高水平。

这些数据背后反映出三大相互关联的政策措施，对全球流动管理者尤为重要。首先，内政部加强了奥地利与匈牙利、斯洛文尼亚、捷克和斯洛伐克的申根边境“零容忍”执法，结合边境点检与更深入边境区域的流动巡逻。其次，已获认可难民的家庭团聚签证大部分仍处于暂停状态，导致2023年第四季度达到3,400人的流入大幅减少。第三，BFA将接待中心的案件工作人员调配至文件核查团队，延长了对所有第三国国民的安全审查时间，包括通过红白红卡计划入境的技术工人。



对雇主而言，实际影响已显现。搬迁服务提供商报告警察无犯罪证明的办理时间延长，补充材料要求增多，尤其针对来自阿富汗、叙利亚、土耳其和印度的候选人。因此，依赖短期派遣至奥地利的企业应在2026年第一、二季度预留更多处理时间，并为因旅行记录引发额外审查的员工制定应急方案。

从战略层面看，卡纳表示奥地利将与德国、丹麦、荷兰和希腊等志同道合的欧盟国家合作，试点在非欧盟国家设立“遣返中心”，在申请人抵达欧盟领土前完成庇护程序。如果布鲁塞尔在2026年6月12日新移民协议生效后批准该方案，奥地利的商业移民格局可能再次改变，更多审查将提前进行，远离奥地利边境。

最后，人力资源团队应注意，去年被驱逐者中近一半（48%）为有刑事定罪者。内政部承诺2026年将继续优先驱逐犯罪人员，强调可见的执法力度对公众支持合法移民渠道至关重要。雇佣非欧盟员工的企业应准备应对即使是轻微犯罪记录的背景调查问题，并提前向调派员工说明奥地利日益严格的品行评估规定。