ドイツの卒業後の就労ビザは、国際学生を必要不可欠な高度人材へと転換する戦略の要となっています。2026年5月17日、教育コンサルタントのOpenmapsが新たな指針を発表し、連邦政府が認定大学や職業資格を修了した卒業生に対する18ヶ月の滞在許可を維持することを確認しました。滞在法第20条第3項に基づき、外国人卒業生は学生ビザを就職活動用の許可に切り替え、学位に見合った職を探す間、フルタイムでの就労が可能です。記事は、18ヶ月のカウントは卒業試験の結果発表日から始まるため、卒業式の日ではないと強調しています。卒業生は学生ビザの期限切れ前に健康保険の証明と11,000～13,000ユーロの生活費資金を準備する必要があります。また、各都市の外国人局は人手不足で、特にベルリンでは予約まで8週間以上かかることもあるため、早めの予約が不可欠と指摘しています。カナダ、オーストラリア、英国など一部の国が2～3年の卒業後ビザを提供する一方で、ドイツ当局は18ヶ月で十分と主張しています。これはドイツの堅調な労働市場と、適格な職のオファーがあればすぐにEUブルーカードに切り替えられるためです。しかし、BDIなどの経済団体は、特にSTEM分野の卒業生が専門資格取得のためのドイツ語試験に時間を要することから、24ヶ月の延長を求め続けています。実務上、企業は就職活動許可の期限管理を徹底すべきで、18ヶ月以内に適格な職を得られなければ、卒業生は出国するか、さらなる学業など別の滞在資格に切り替える必要があります。人事部門は12ヶ月先までの採用計画を立て、有望なインターンや学生アルバイトに期限前に内定を出すことが推奨されます。大学側もキャリア支援を強化し、地域商工会議所と連携して卒業試験前に合同就職説明会を開催しています。グローバルモビリティ担当者にとって重要なのはタイミングであり、卒業の少なくとも3ヶ月前に滞在許可の切り替え手続きを開始し、資金証明は為替変動の少ないユーロで用意、さらにドイツ語B1レベルの習得が労働局の承認を大きく後押しします。18ヶ月の猶予は十分ですが、早めの準備が成功の鍵です。
出典： Openmaps Agency
