ゴールドフィールズ地域ビザ制度、7月1日から新しい西オーストラリアDAMAに統合へ

移民法務事務所アガペ・ヘンリー・クラックスは、ゴールドフィールズ指定地域移民協定（DAMA）が2026年6月30日深夜に終了し、7月1日からは雇用主がより広範な西オーストラリア州DAMAに移行することを確認しました。この地域協定は、2019年にカルグーリー・ボールダーの慢性的な技能不足を補うために初めて締結され、鉱業、ホスピタリティ、医療分野の雇用主にとってオーストラリアで最も活発な労働協定ルートの一つとなっていました。終了条項は、連邦および州当局が地域ごとの複雑な特例を簡素化する決定を受けて設定されました。

重要な移行日程もすでに始まっています。カルグーリー・ボールダー市は6月5日に新たな承認書の発行を停止し、州の訓練・労働力開発局は6月8日からゴールドフィールズの申請受付を開始しました。7月からは指定地域代表（DAR）も同局が担当し、評価と監視が一元化されます。職種や英語能力や年齢の免除などの特例は州全体のリストに合わせて統一されるため、雇用主は既存の職種が引き続き対象かどうかを確認する必要があります。



企業にとっては、二つの異なる承認機関を扱う手間が減る一方で、州政府が労働力の優先事項に合わない申請を却下する権限が強まることを意味します。移民アドバイザーは、労働市場テストの証明要件が厳格化され、カルグーリーのホスピタリティ分野で人気の低技能職の割当上限が引き締められる可能性があると見ています。

現在のDAMAビザ保持者（サブクラス482または494）は影響を受けませんが、7月1日以降に提出される指名変更は西オーストラリア州DAMAを参照する必要があります。地域雇用主支援ビザや需要技能ビザによる永住権取得ルートは維持されますが、移行特例の締切日が前倒しされる可能性があります。新たな承認を求める雇用主は、ビジネスケース、採用証拠、財務資料などの書類を新ポータル開設前に準備しておくことが推奨されます。

ゴールドフィールズの鉱業ブームは2027年まで加速すると予測されており、シェフ、ディーゼル整備士、地質学者の需要は引き続き高い見込みですが、州割当の枠を巡る競争は激化するとみられています。