移民律师事务所Agape Henry Crux确认，金矿区指定区域移民协议（Goldfields DAMA）将于2026年6月30日午夜正式终止，雇主将从7月1日起转向更广泛的西澳大利亚DAMA。该区域协议最初于2019年签署，旨在帮助卡尔古利-鲍尔德地区缓解长期存在的技能短缺问题，已成为澳大利亚矿业、酒店和医疗行业最活跃的劳工协议通道之一。协议的终止条款是在联邦和州政府决定简化各地区优惠政策后达成的。
关键过渡日期已开始实施。卡尔古利-鲍尔德市于6月5日停止发放新的背书信，而州级培训与劳动力发展部自6月8日起开始接受金矿区的申请。7月起，该部门还将接管指定区域代表（DAR）职责，统一评估和监管。职业类别及相关优惠（如英语语言或年龄豁免）将与全州统一名单保持一致，雇主需核实现有职位是否仍被涵盖。对企业而言，此举减少了与两个不同背书机构打交道的行政负担。
![金矿区区域签证计划将于7月1日并入西澳大利亚新的DAMA计划]()
VisaHQ的澳大利亚专属团队可协助雇主和受赞助工人顺利过渡至西澳大利亚DAMA。通过其在线平台（https://www.visahq.com/australia/），VisaHQ提供职业名单的实时更新，自动化文件收集，并提供个性化指导，降低处理错误，节省宝贵时间。
但这也意味着州政府在拒绝不符合其劳动力优先政策的申请时将拥有更大权力。移民顾问预计，劳动力市场测试的证据要求将提高，且对卡尔古利酒店业等传统低技能岗位的配额可能更加严格。现有DAMA签证持有者（482或494类别）不受影响，但需注意，7月1日后提交的任何提名变更必须引用西澳大利亚DAMA。区域雇主担保或紧缺技能签证下的永久居留途径依然有效，但过渡优惠的截止日期可能提前。寻求新背书的雇主建议在新门户开放前，提前准备好商业案例、招聘证据和财务资料。
随着金矿区采矿热潮预计将持续加速至2027年，对受赞助厨师、柴油机械师和地质学家的需求预计依然旺盛，但州政府配额的竞争将更加激烈。
关键过渡日期已开始实施。卡尔古利-鲍尔德市于6月5日停止发放新的背书信，而州级培训与劳动力发展部自6月8日起开始接受金矿区的申请。7月起，该部门还将接管指定区域代表（DAR）职责，统一评估和监管。职业类别及相关优惠（如英语语言或年龄豁免）将与全州统一名单保持一致，雇主需核实现有职位是否仍被涵盖。对企业而言，此举减少了与两个不同背书机构打交道的行政负担。
VisaHQ的澳大利亚专属团队可协助雇主和受赞助工人顺利过渡至西澳大利亚DAMA。通过其在线平台（https://www.visahq.com/australia/），VisaHQ提供职业名单的实时更新，自动化文件收集，并提供个性化指导，降低处理错误，节省宝贵时间。
但这也意味着州政府在拒绝不符合其劳动力优先政策的申请时将拥有更大权力。移民顾问预计，劳动力市场测试的证据要求将提高，且对卡尔古利酒店业等传统低技能岗位的配额可能更加严格。现有DAMA签证持有者（482或494类别）不受影响，但需注意，7月1日后提交的任何提名变更必须引用西澳大利亚DAMA。区域雇主担保或紧缺技能签证下的永久居留途径依然有效，但过渡优惠的截止日期可能提前。寻求新背书的雇主建议在新门户开放前，提前准备好商业案例、招聘证据和财务资料。
随着金矿区采矿热潮预计将持续加速至2027年，对受赞助厨师、柴油机械师和地质学家的需求预计依然旺盛，但州政府配额的竞争将更加激烈。
