Le régime régional des visas de Goldfields sera intégré au nouveau DAMA de l’Australie-Occidentale à partir du 1er juillet

Le cabinet spécialisé en droit de l’immigration Agape Henry Crux a confirmé que l’Accord de Migration Désigné pour la région des Goldfields (DAMA) prendra fin à minuit le 30 juin 2026, les employeurs devant basculer vers le DAMA plus large de l’Australie-Occidentale à partir du 1er juillet. Ce pacte régional, signé pour la première fois en 2019 afin de pallier les pénuries chroniques de compétences à Kalgoorlie-Boulder, a été l’une des voies d’accords de travail les plus actives d’Australie pour les secteurs minier, hôtelier et de la santé. Sa clause de fin a été décidée après que les autorités fédérales et étatiques ont choisi de simplifier le maillage des concessions régionales.

Les dates clés de transition sont déjà en cours : la ville de Kalgoorlie-Boulder a cessé de délivrer de nouvelles lettres d’approbation depuis le 5 juin, tandis que le Département de la Formation et du Développement de la Main-d’œuvre de l’État a commencé à accepter les demandes pour les Goldfields dès le 8 juin. Dès juillet, ce département deviendra également le Représentant de la Zone Désignée (DAR), centralisant ainsi l’évaluation et le suivi.

Les métiers et concessions, comme les dérogations liées à la langue anglaise ou à l’âge, seront désormais alignés sur la liste étatique, ce qui oblige les employeurs à vérifier que leurs postes actuels restent éligibles. Pour les entreprises, ce changement allège la charge administrative liée à la gestion de deux organismes d’approbation distincts.



L’équipe dédiée à l’Australie de VisaHQ peut accompagner employeurs et travailleurs sponsorisés dans cette transition vers le DAMA de l’Australie-Occidentale. Via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/australia/), VisaHQ offre des mises à jour en temps réel sur les listes de métiers, automatise la collecte des documents et propose un accompagnement personnalisé, réduisant ainsi les erreurs de traitement et économisant un temps précieux.

Cependant, cela signifie aussi que le gouvernement de l’État aura un pouvoir renforcé pour rejeter les demandes ne correspondant pas à ses priorités en matière de main-d’œuvre. Les conseillers en migration anticipent des exigences plus strictes en matière de preuves pour les tests du marché du travail, ainsi que des plafonds potentiellement plus serrés sur les postes peu qualifiés, historiquement prisés dans le secteur hôtelier de Kalgoorlie.

Les titulaires actuels de visas DAMA (sous-classes 482 ou 494) ne sont pas affectés, mais doivent noter que toute modification de nomination déposée après le 1er juillet devra se référer au DAMA de l’Australie-Occidentale. Les voies vers la résidence permanente via les visas Régionaux par Parrainage Employeur ou Compétences en Demande restent en place, bien que les dates limites pour les concessions transitoires puissent être avancées.

Les employeurs souhaitant obtenir de nouvelles approbations sont invités à préparer leurs dossiers — business case, preuves de recrutement, documents financiers — bien avant l’ouverture du nouveau portail. Avec la prévision d’un boom minier dans les Goldfields jusqu’en 2027, la demande pour des chefs sponsorisés, mécaniciens diesel et géologues devrait rester élevée, mais la concurrence pour les quotas alloués par l’État s’intensifiera.