Le cabinet spécialisé en droit de l’immigration Agape Henry Crux a confirmé que l’Accord de Migration Désigné de la région des Goldfields (DAMA) prendra fin à minuit le 30 juin 2026, les employeurs devant basculer vers le DAMA plus large de l’Australie-Occidentale à partir du 1er juillet. Ce pacte régional, signé en 2019 pour aider Kalgoorlie-Boulder à combler ses pénuries chroniques de compétences, a été l’un des dispositifs d’accords de travail les plus actifs d’Australie pour les secteurs minier, hôtelier et de la santé.
La clause de fin de cet accord a été décidée après que les autorités fédérales et étatiques ont choisi de simplifier le maillage des concessions régionales. Les dates clés de transition sont déjà en cours: la ville de Kalgoorlie-Boulder a cessé de délivrer de nouvelles lettres d’approbation le 5 juin, tandis que le Département de la Formation et du Développement de la Main-d’œuvre de l’État a commencé à accepter les demandes pour les Goldfields dès le 8 juin. Dès juillet, ce département deviendra également le Représentant de la Zone Désignée (DAR), centralisant ainsi l’évaluation et le suivi.
Les métiers et concessions, comme les dérogations liées à la langue anglaise ou à l’âge, seront désormais alignés sur la liste étatique, ce qui oblige les employeurs à vérifier que les postes existants restent éligibles. Pour les entreprises, ce changement allège la charge administrative liée à la gestion de deux organismes d’approbation différents. Cependant, cela signifie aussi que le gouvernement de l’État aura un pouvoir renforcé pour rejeter les demandes ne correspondant pas à ses priorités en matière de main-d’œuvre.
![Le régime régional des visas de Goldfields sera intégré au nouveau DAMA de l’Australie-Occidentale à partir du 1er juillet]()
Les conseillers en migration anticipent des exigences plus strictes en matière de preuves pour les tests du marché du travail, ainsi que des plafonds potentiellement plus serrés sur les postes peu qualifiés, historiquement prisés dans le secteur hôtelier de Kalgoorlie. Les titulaires actuels de visas DAMA (sous-classes 482 ou 494) ne sont pas affectés, mais doivent noter que toute modification de nomination déposée après le 1er juillet devra faire référence au DAMA de l’Australie-Occidentale.
Les voies vers la résidence permanente via les visas Employeur Régional Parrainé ou Compétences en Demande restent en place, bien que les dates limites pour les concessions transitoires puissent être avancées. Les employeurs souhaitant obtenir de nouvelles approbations sont invités à préparer leurs dossiers — business plan, preuves de recrutement, documents financiers — bien avant l’ouverture du nouveau portail.
Avec la prévision d’un boom minier dans les Goldfields jusqu’en 2027, la demande pour des chefs parrainés, des mécaniciens diesel et des géologues devrait rester élevée, mais la concurrence pour les quotas alloués par l’État s’intensifiera.
La clause de fin de cet accord a été décidée après que les autorités fédérales et étatiques ont choisi de simplifier le maillage des concessions régionales. Les dates clés de transition sont déjà en cours: la ville de Kalgoorlie-Boulder a cessé de délivrer de nouvelles lettres d’approbation le 5 juin, tandis que le Département de la Formation et du Développement de la Main-d’œuvre de l’État a commencé à accepter les demandes pour les Goldfields dès le 8 juin. Dès juillet, ce département deviendra également le Représentant de la Zone Désignée (DAR), centralisant ainsi l’évaluation et le suivi.
Les métiers et concessions, comme les dérogations liées à la langue anglaise ou à l’âge, seront désormais alignés sur la liste étatique, ce qui oblige les employeurs à vérifier que les postes existants restent éligibles. Pour les entreprises, ce changement allège la charge administrative liée à la gestion de deux organismes d’approbation différents. Cependant, cela signifie aussi que le gouvernement de l’État aura un pouvoir renforcé pour rejeter les demandes ne correspondant pas à ses priorités en matière de main-d’œuvre.
Les conseillers en migration anticipent des exigences plus strictes en matière de preuves pour les tests du marché du travail, ainsi que des plafonds potentiellement plus serrés sur les postes peu qualifiés, historiquement prisés dans le secteur hôtelier de Kalgoorlie. Les titulaires actuels de visas DAMA (sous-classes 482 ou 494) ne sont pas affectés, mais doivent noter que toute modification de nomination déposée après le 1er juillet devra faire référence au DAMA de l’Australie-Occidentale.
Les voies vers la résidence permanente via les visas Employeur Régional Parrainé ou Compétences en Demande restent en place, bien que les dates limites pour les concessions transitoires puissent être avancées. Les employeurs souhaitant obtenir de nouvelles approbations sont invités à préparer leurs dossiers — business plan, preuves de recrutement, documents financiers — bien avant l’ouverture du nouveau portail.
Avec la prévision d’un boom minier dans les Goldfields jusqu’en 2027, la demande pour des chefs parrainés, des mécaniciens diesel et des géologues devrait rester élevée, mais la concurrence pour les quotas alloués par l’État s’intensifiera.
Source : Agape Henry Crux
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