
スペイン政府は、国内で117万件を超える申請が殺到している異例の在留資格正規化キャンペーンに対応するため、包摂・社会保障・移民省が地方の外国人局に処理支援を正式に要請しました。7月24日に発表され、エル・パイス紙が報じたこの措置は、7月2日時点でわずか約1万1,000件しか審査が完了していなかったことを受けたものです。新たな計画では、約1,300人の移民担当職員が自発的に残業を申し出ており、1件あたり10ユーロの報酬で、法定の3か月審査期限を超える恐れのある最大25万件の書類の事前審査とデジタル化を行います。最終的な承認は中央のUTEX処理ユニットが行いますが、追加の人員投入により、仮労働許可に依存する雇用主の懸念となっていた処理の遅れが解消される見込みです。
4月に開始されたこの前例のない正規化措置は、スペインに2年以上居住し、就労または研修のオファーを持つ不法滞在者に対し、在留資格を取得する道を開いています。申請数は政府の当初予測の50万人を大幅に上回り、郵便局や社会保障庁など関連機関に大きな負担をかけています。ビジネスモビリティ担当者向けに省は、申請時に発行される仮労働許可は3か月の審査期間を超えても有効であり、審査の沈黙は却下を意味しないと確認しています。ただし、企業は臨時契約の期限を注意深く管理し、可能であれば秋の混雑を避けるために新規採用を分散させるべきです。
実務上のポイントとして、正規化ルートで候補者を支援する雇用主は、処理が90日を超える場合に備え、労働当局から職務の継続確認を求められる可能性があるため、最新の求人内容を準備しておくことが推奨されます。
4月に開始されたこの前例のない正規化措置は、スペインに2年以上居住し、就労または研修のオファーを持つ不法滞在者に対し、在留資格を取得する道を開いています。申請数は政府の当初予測の50万人を大幅に上回り、郵便局や社会保障庁など関連機関に大きな負担をかけています。ビジネスモビリティ担当者向けに省は、申請時に発行される仮労働許可は3か月の審査期間を超えても有効であり、審査の沈黙は却下を意味しないと確認しています。ただし、企業は臨時契約の期限を注意深く管理し、可能であれば秋の混雑を避けるために新規採用を分散させるべきです。
実務上のポイントとして、正規化ルートで候補者を支援する雇用主は、処理が90日を超える場合に備え、労働当局から職務の継続確認を求められる可能性があるため、最新の求人内容を準備しておくことが推奨されます。
出典: El País