देश में 11.7 लाख से अधिक आवेदन मिलने के बाद, स्पेन के समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने औपचारिक रूप से प्रांतीय एक्स्ट्रानजेरिया (प्रवासन) कार्यालयों से इस प्रक्रिया में सहयोग करने को कहा है। यह कदम 24 जुलाई को प्रकाशित हुआ और El País ने इसकी रिपोर्ट दी। 2 जुलाई तक केवल लगभग 11,000 मामलों का ही पूर्ण निर्णय हो पाया था। नई योजना के तहत, लगभग 1,300 प्रवासन अधिकारी ओवरटाइम काम करने के लिए स्वेच्छा से तैयार हुए हैं—प्रति फाइल €10 के हिसाब से भुगतान किया जाएगा—ताकि 2.5 लाख dossiers की प्री-स्क्रीनिंग और डिजिटलीकरण किया जा सके, जो तीन महीने की कानूनी निर्णय सीमा पार कर सकते हैं। अंतिम मंजूरी केंद्रीय UTEX प्रोसेसिंग यूनिट द्वारा ही दी जाएगी, लेकिन अतिरिक्त मानव संसाधन से वह जाम खुल जाएगा जिससे अस्थायी कार्य अनुमति पर निर्भर नियोक्ता चिंतित थे। अप्रैल में शुरू हुई इस अभूतपूर्व नियमितीकरण योजना के तहत, स्पेन में दो साल से रह रहे बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों को काम या प्रशिक्षण का प्रस्ताव मिलने पर कागजात प्राप्त करने का मौका मिलता है। मांग में आई इस भारी वृद्धि ने सरकार के 5 लाख आवेदकों के अनुमान को पार कर दिया, जिससे Correos और सामाजिक सुरक्षा कोष जैसी साझेदार एजेंसियों पर दबाव बढ़ गया। व्यवसाय-गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मंत्रालय ने पुष्टि की है कि आवेदन जमा करने पर दी गई अस्थायी कार्य अनुमति तीन महीने की अवधि पार होने पर भी वैध रहेगी; चुप्पी को अस्वीकृति नहीं माना जाएगा। फिर भी, कंपनियों को अस्थायी अनुबंधों की समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए और जहां संभव हो, नए कर्मचारियों की भर्ती को पतझड़ में और जाम से बचाने के लिए क्रमबद्ध करना चाहिए। व्यावहारिक सुझाव: नियमितीकरण मार्ग से उम्मीदवारों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को तैयार रहना चाहिए कि यदि प्रक्रिया 90 दिनों से अधिक लंबी हो, तो उन्हें अपडेटेड नौकरी प्रस्ताव प्रदान करना पड़ सकता है, क्योंकि श्रम प्राधिकरण यह पुष्टि मांग सकते हैं कि पद अभी भी उपलब्ध है।
स्रोत: El País
