Il Ministero dell'Immigrazione spagnolo mobilita gli uffici dell'immigrazione per affrontare l'arretrato di 1,2 milioni di regolarizzazioni

Di fronte a un’ondata di 1,17 milioni di domande nella straordinaria campagna di regolarizzazione del paese, il Ministero per l’Inclusione, la Sicurezza Sociale e la Migrazione della Spagna ha ufficialmente chiesto agli uffici provinciali di extranjería (immigrazione) di unirsi allo sforzo di elaborazione. La decisione, pubblicata il 24 luglio e riportata da El País, arriva dopo che solo circa 11.000 casi erano stati completamente esaminati entro la revisione di metà percorso del 2 luglio.

Secondo il nuovo piano, quasi 1.300 funzionari dell’immigrazione si sono offerti volontari per fare straordinari—pagati 10 euro per pratica—per pre-selezionare e digitalizzare fino a 250.000 dossier a rischio di superare il termine legale di tre mesi per la decisione. Le approvazioni finali saranno comunque rilasciate dall’unità centrale di elaborazione UTEX, ma la forza lavoro aggiuntiva dovrebbe eliminare il collo di bottiglia che aveva iniziato a preoccupare i datori di lavoro che si affidano alle autorizzazioni di lavoro provvisorie.



La regolarizzazione senza precedenti, avviata in aprile, consente ai migranti irregolari con due anni di residenza in Spagna e un’offerta di lavoro o formazione di ottenere i documenti. L’impennata della domanda ha superato la previsione iniziale del governo di 500.000 richiedenti, creando tensioni operative tra le agenzie partner come Correos e la Tesorería de la Seguridad Social.

Per i responsabili della mobilità aziendale, il ministero conferma che i permessi di lavoro provvisori concessi al momento della presentazione della domanda restano validi anche se il termine di tre mesi viene superato; il silenzio non sarà considerato un rifiuto. Tuttavia, le aziende dovrebbero monitorare le scadenze dei contratti temporanei e, dove possibile, diluire le nuove assunzioni per evitare ulteriori congestioni in autunno.

Consiglio pratico: i datori di lavoro che sponsorizzano candidati tramite la regolarizzazione dovrebbero prepararsi a fornire offerte di lavoro aggiornate se l’elaborazione si protrae oltre i 90 giorni, poiché le autorità del lavoro potrebbero richiedere la conferma che la posizione è ancora disponibile.