
연방 정부가 2025년 11월 1일 오늘로 부분 셧다운 두 번째 달에 접어들면서, 글로벌 이동성 프로그램에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 예산 미승인으로 국토안보부의 E-Verify 시스템이 중단되었으며, 이 시스템은 100만 명 이상의 미국 고용주가 근로 자격을 확인하는 데 사용됩니다. 또한 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 인력을 재배치해야 하면서 이미 기록적인 사건 적체가 더욱 심화되고 있습니다.
이번 중단 기간 동안 고용주는 새로운 E-Verify 사례를 생성하거나 잠정 불일치(Tentative Non-Confirmations)를 해결할 수 없지만, 연방 규정은 여전히 고용 후 3영업일 이내에 I-9 양식을 완료할 것을 요구합니다. 이에 따라 기업 이동성 팀은 수동으로 I-9 파일을 관리하고 E-Verify가 재개되면 이를 업로드해야 하며, 지연 사유로 셧다운을 명확히 기록해야 합니다. 이민 변호사들은 주석을 달지 않을 경우 향후 벌금 부과 가능성을 경고하고 있습니다.
이번 셧다운으로 대부분의 비수수료 지원 국무부 영사 부서가 문을 닫아 전 세계 미국 대사관의 일반 비자 예약이 중단되었습니다. 긴급 서비스는 계속되지만, 항공사들이 유효한 비자가 없는 승객의 탑승을 거부하면서 대규모 항공편 취소가 발생하고 있습니다. 미국 내 국제 파견 근로자들은 해외에 고립되는 것을 피하기 위해 비필수 여행을 연기할 것을 권고받고 있습니다.
주로 사용자 수수료로 운영되는 USCIS는 계속 운영 중이나, FBI와 국경수비대(CBP) 직원이 휴직 중이어서 필요한 기관 간 보안 검사가 지연되어 H-1B, L-1, O-1 청원서의 프리미엄 처리 서비스가 중단되었습니다. 고용주들은 심사 기간이 공지된 일정보다 훨씬 길어질 수 있어 핵심 인력의 시작일 조정에 어려움을 겪을 수 있습니다.
셧다운이 장기화될 경우, 전문가들은 의료 검사서류 만료, 쿼터 연도 비자 번호 미사용, 그리고 담당관들이 오래된 배경 자료를 재검토하면서 증거 요청(RFE)이 급증할 것으로 예상합니다. 이동성 담당자들은 이주 예산에 비상 계획을 포함시키고, 전사적으로 여행 금지 지침을 적극적으로 소통할 것을 권고받고 있습니다.
이번 중단 기간 동안 고용주는 새로운 E-Verify 사례를 생성하거나 잠정 불일치(Tentative Non-Confirmations)를 해결할 수 없지만, 연방 규정은 여전히 고용 후 3영업일 이내에 I-9 양식을 완료할 것을 요구합니다. 이에 따라 기업 이동성 팀은 수동으로 I-9 파일을 관리하고 E-Verify가 재개되면 이를 업로드해야 하며, 지연 사유로 셧다운을 명확히 기록해야 합니다. 이민 변호사들은 주석을 달지 않을 경우 향후 벌금 부과 가능성을 경고하고 있습니다.
이번 셧다운으로 대부분의 비수수료 지원 국무부 영사 부서가 문을 닫아 전 세계 미국 대사관의 일반 비자 예약이 중단되었습니다. 긴급 서비스는 계속되지만, 항공사들이 유효한 비자가 없는 승객의 탑승을 거부하면서 대규모 항공편 취소가 발생하고 있습니다. 미국 내 국제 파견 근로자들은 해외에 고립되는 것을 피하기 위해 비필수 여행을 연기할 것을 권고받고 있습니다.
주로 사용자 수수료로 운영되는 USCIS는 계속 운영 중이나, FBI와 국경수비대(CBP) 직원이 휴직 중이어서 필요한 기관 간 보안 검사가 지연되어 H-1B, L-1, O-1 청원서의 프리미엄 처리 서비스가 중단되었습니다. 고용주들은 심사 기간이 공지된 일정보다 훨씬 길어질 수 있어 핵심 인력의 시작일 조정에 어려움을 겪을 수 있습니다.
셧다운이 장기화될 경우, 전문가들은 의료 검사서류 만료, 쿼터 연도 비자 번호 미사용, 그리고 담당관들이 오래된 배경 자료를 재검토하면서 증거 요청(RFE)이 급증할 것으로 예상합니다. 이동성 담당자들은 이주 예산에 비상 계획을 포함시키고, 전사적으로 여행 금지 지침을 적극적으로 소통할 것을 권고받고 있습니다.