O governo federal entra hoje, 1º de novembro de 2025, no segundo mês de paralisação parcial, com consequências graves para os programas de mobilidade global. A falta de verbas congelou o sistema E-Verify do Departamento de Segurança Interna — usado por mais de um milhão de empregadores nos EUA para confirmar a autorização de trabalho — e forçou o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) a realocar funcionários, agravando o já recorde acúmulo de processos.
Durante a paralisação, os empregadores não conseguem criar novos casos no E-Verify nem resolver as Não-Confirmações Provisórias, mas as regras federais ainda exigem o preenchimento do Formulário I-9 em até três dias úteis após a contratação. As equipes de mobilidade corporativa, portanto, precisam manter arquivos manuais do I-9 e depois enviá-los assim que o E-Verify for reativado, registrando a paralisação como motivo do atraso. Advogados de imigração alertam que a falta dessa anotação pode resultar em multas futuras.
![Paralisação do Governo Interrompe o E-Verify e Retarda Processamento de Vistos com Início do Novo Ano Fiscal]()
A paralisação também fechou a maioria das unidades consulares do Departamento de Estado que não são financiadas por taxas, suspendendo os agendamentos rotineiros de vistos nas embaixadas americanas pelo mundo. Serviços emergenciais continuam, mas os viajantes enfrentam cancelamentos em larga escala, já que as companhias aéreas negam embarque a passageiros sem vistos válidos. Assignees internacionais já nos EUA são aconselhados a adiar viagens não essenciais para evitar ficarem retidos no exterior.
O USCIS, financiado principalmente por taxas de usuários, permanece aberto, mas suspendeu o processamento premium para petições H-1B, L-1 e O-1, pois as verificações de segurança interagências necessárias dependem de agentes do FBI e da CBP em licença. Os empregadores podem enfrentar prazos de decisão muito além do previsto, complicando as datas de início para contratações críticas.
Se a paralisação se prolongar, especialistas preveem efeitos em cascata: vencimento de formulários de exames médicos, números de vistos do ano-quota não utilizados e aumento nos pedidos de evidências adicionais, à medida que oficiais revisitam dados desatualizados. Líderes de mobilidade são aconselhados a incluir contingências nos orçamentos de realocação e a comunicar amplamente as orientações sobre o congelamento de viagens.
Durante a paralisação, os empregadores não conseguem criar novos casos no E-Verify nem resolver as Não-Confirmações Provisórias, mas as regras federais ainda exigem o preenchimento do Formulário I-9 em até três dias úteis após a contratação. As equipes de mobilidade corporativa, portanto, precisam manter arquivos manuais do I-9 e depois enviá-los assim que o E-Verify for reativado, registrando a paralisação como motivo do atraso. Advogados de imigração alertam que a falta dessa anotação pode resultar em multas futuras.
A paralisação também fechou a maioria das unidades consulares do Departamento de Estado que não são financiadas por taxas, suspendendo os agendamentos rotineiros de vistos nas embaixadas americanas pelo mundo. Serviços emergenciais continuam, mas os viajantes enfrentam cancelamentos em larga escala, já que as companhias aéreas negam embarque a passageiros sem vistos válidos. Assignees internacionais já nos EUA são aconselhados a adiar viagens não essenciais para evitar ficarem retidos no exterior.
O USCIS, financiado principalmente por taxas de usuários, permanece aberto, mas suspendeu o processamento premium para petições H-1B, L-1 e O-1, pois as verificações de segurança interagências necessárias dependem de agentes do FBI e da CBP em licença. Os empregadores podem enfrentar prazos de decisão muito além do previsto, complicando as datas de início para contratações críticas.
Se a paralisação se prolongar, especialistas preveem efeitos em cascata: vencimento de formulários de exames médicos, números de vistos do ano-quota não utilizados e aumento nos pedidos de evidências adicionais, à medida que oficiais revisitam dados desatualizados. Líderes de mobilidade são aconselhados a incluir contingências nos orçamentos de realocação e a comunicar amplamente as orientações sobre o congelamento de viagens.
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