의회에 10월 14일 제출된 변경 명세서 HC 1333의 여러 조항이 오늘부터 시행됩니다. 그중 가장 중요한 것은 부록 HPI의 전면 개편이며, 170페이지에 달하는 규칙집은 향후 영어 능력 기준을 재설정하고, 기존 거부 사유를 대체할 ‘적합성 평가’ 도입을 준비하며, 12월 예정된 이민 기술 부담금 32% 인상의 법적 근거를 마련합니다.
즉시 발효되는 것은 HPI 조정뿐이지만, 오늘부터 시작되는 시행일은 다른 개혁 조치들의 준비 기간을 촉발합니다. 숙련 근로자, HPI, 스케일업 경로에서 상향된 B2 영어 기준 충족에 어려움을 예상하는 고용주는 2026년 1월 8일 전까지 현행 B1 규정에 따라 신청서를 제출할 수 있는 65일의 유예 기간을 갖게 됩니다. 또한, 곧 단축될 졸업생 경로에 따라 졸업생을 채용하려는 후원자는 2027년 1월 1일 비자 기간이 18개월로 줄어들기 전까지 1년 이상 채용 일정을 조정할 시간이 주어집니다.
![변경 신고서 HC 1333 시행: 기업이 알아야 할 사항]()
HC 1333은 또한 11월 25일부터 보츠와나 국민을 ETA 체계에서 완전 비자 국가 신분으로 전환하는 법적 절차를 시작하며, 정부가 국가별로 국경 통제를 세밀하게 조정하려는 의지를 보여줍니다. 설명서에는 국가 안보 우려가 그 이유로 명시되어 있으며, 항공사에는 탑승 거부 가능성에 대비할 것을 경고합니다.
이민 자문가들은 오늘 발효된 조항이 2027년까지 이어질 일련의 변화 중 첫 단계에 불과하다고 강조합니다. 이들은 이동성 관리자들에게 규칙 변경 일정을 수립하고, 후원 비용 증가에 대비해 급여 부서와 조기 협력하며, 다가오는 언어 및 기간 제한 변화를 고려해 후보자 풀을 재검토할 것을 권고합니다.
다국적 기업에게 가장 즉각적인 변화는 확대된 HPI 대상과 새로운 상한선입니다. 그러나 HC 1333은 배경에서 기술 부담금 가격, 적합성 평가, 학생에서 창업자로의 전환 등 여러 요소를 재조정하며, 앞으로 10년간 영국 내 인력 이동 환경을 근본적으로 바꿔 나갈 것입니다.
즉시 발효되는 것은 HPI 조정뿐이지만, 오늘부터 시작되는 시행일은 다른 개혁 조치들의 준비 기간을 촉발합니다. 숙련 근로자, HPI, 스케일업 경로에서 상향된 B2 영어 기준 충족에 어려움을 예상하는 고용주는 2026년 1월 8일 전까지 현행 B1 규정에 따라 신청서를 제출할 수 있는 65일의 유예 기간을 갖게 됩니다. 또한, 곧 단축될 졸업생 경로에 따라 졸업생을 채용하려는 후원자는 2027년 1월 1일 비자 기간이 18개월로 줄어들기 전까지 1년 이상 채용 일정을 조정할 시간이 주어집니다.
HC 1333은 또한 11월 25일부터 보츠와나 국민을 ETA 체계에서 완전 비자 국가 신분으로 전환하는 법적 절차를 시작하며, 정부가 국가별로 국경 통제를 세밀하게 조정하려는 의지를 보여줍니다. 설명서에는 국가 안보 우려가 그 이유로 명시되어 있으며, 항공사에는 탑승 거부 가능성에 대비할 것을 경고합니다.
이민 자문가들은 오늘 발효된 조항이 2027년까지 이어질 일련의 변화 중 첫 단계에 불과하다고 강조합니다. 이들은 이동성 관리자들에게 규칙 변경 일정을 수립하고, 후원 비용 증가에 대비해 급여 부서와 조기 협력하며, 다가오는 언어 및 기간 제한 변화를 고려해 후보자 풀을 재검토할 것을 권고합니다.
다국적 기업에게 가장 즉각적인 변화는 확대된 HPI 대상과 새로운 상한선입니다. 그러나 HC 1333은 배경에서 기술 부담금 가격, 적합성 평가, 학생에서 창업자로의 전환 등 여러 요소를 재조정하며, 앞으로 10년간 영국 내 인력 이동 환경을 근본적으로 바꿔 나갈 것입니다.
