Thông Báo Thay Đổi HC 1333 Chính Thức Có Hiệu Lực: Những Điều Doanh Nghiệp Cần Biết

Một số điều khoản trong Báo cáo Thay đổi HC 1333, được trình lên Quốc hội vào ngày 14 tháng 10, chính thức có hiệu lực từ hôm nay. Điểm nổi bật nhất là việc cải tổ toàn diện Phụ lục HPI, bên cạnh đó cuốn sổ tay dài 170 trang còn điều chỉnh các ngưỡng tiếng Anh trong tương lai, mở đường cho việc thay thế các lý do từ chối cũ bằng ‘Phù hợp một phần’, đồng thời thiết lập cơ sở pháp lý cho việc tăng 32% Phí Kỹ năng Di trú vào tháng 12 tới.

Mặc dù chỉ có các điều chỉnh về HPI được áp dụng ngay lập tức, ngày bắt đầu hôm nay cũng đánh dấu mốc quan trọng cho các cải cách khác. Các nhà tuyển dụng dự đoán sẽ gặp khó khăn trong việc đáp ứng tiêu chuẩn tiếng Anh B2 cao hơn trên các tuyến Lao động Kỹ năng, HPI và Scale-up hiện có 65 ngày để nộp hồ sơ theo quy định B1 hiện hành trước thời điểm chuyển đổi vào ngày 8 tháng 1 năm 2026. Tương tự, các nhà tài trợ dự định đưa sinh viên tốt nghiệp vào Đường lối Tốt nghiệp sắp được rút ngắn chỉ còn hơn một năm để điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng trước khi thời hạn visa giảm xuống còn 18 tháng từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.



HC 1333 cũng khởi động quy trình pháp lý để chuyển công dân Botswana từ chế độ ETA sang trạng thái visa đầy đủ vào ngày 25 tháng 11, thể hiện sự linh hoạt của chính phủ trong việc điều chỉnh kiểm soát biên giới theo từng quốc gia. Bản ghi nhớ giải thích nhấn mạnh các mối lo ngại về an ninh quốc gia và cảnh báo các hãng vận chuyển chuẩn bị cho khả năng bị từ chối lên máy bay.

Các cố vấn di trú nhấn mạnh rằng các điều khoản có hiệu lực hôm nay chỉ là bước đầu trong chuỗi thay đổi liên tục từ nay đến năm 2027. Họ khuyến nghị các nhà quản lý di chuyển xây dựng lịch thay đổi quy định, phối hợp sớm với bộ phận trả lương về chi phí tài trợ tăng, và rà soát nguồn ứng viên trước các thay đổi về ngôn ngữ và giới hạn thời gian sắp tới.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia, điểm quan trọng nhất hiện nay vẫn là mở rộng nhóm HPI và mức trần mới. Nhưng trong bối cảnh rộng hơn, HC 1333 đang điều chỉnh nhiều yếu tố—giá phí kỹ năng, bài kiểm tra phù hợp, chuyển đổi từ sinh viên sang nhà sáng lập—sẽ định hình bức tranh di chuyển lao động tại Anh trong suốt thập kỷ tới.