ประกาศการเปลี่ยนแปลง HC 1333 เริ่มใช้แล้ว: สิ่งที่ธุรกิจต้องรู้

ข้อกำหนดหลายประการในรายงานการเปลี่ยนแปลง HC 1333 ซึ่งได้นำเสนอต่อรัฐสภาเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม เริ่มมีผลบังคับใช้วันนี้ โดยประเด็นสำคัญคือการปรับปรุงภาคผนวก HPI อย่างครบถ้วน แต่หนังสือกฎระเบียบความยาว 170 หน้านี้ยังปรับเปลี่ยนเกณฑ์ภาษาอังกฤษในอนาคต เปิดทางให้ ‘ความเหมาะสมบางส่วน’ มาแทนที่เหตุผลปฏิเสธเดิม และวางรากฐานทางกฎหมายสำหรับการขึ้นค่าธรรมเนียมทักษะแรงงานเพิ่ม 32% ในเดือนธันวาคมนี้

แม้ว่าการปรับปรุง HPI จะเริ่มใช้ทันที แต่วันที่เริ่มบังคับใช้วันนี้ยังเป็นจุดเริ่มต้นของช่วงเวลาสำคัญสำหรับการปฏิรูปอื่นๆ นายจ้างที่คาดว่าจะมีปัญหาในการผ่านมาตรฐานภาษาอังกฤษระดับ B2 ในเส้นทาง Skilled Worker, HPI และ Scale-up มีเวลา 65 วันในการยื่นคำขอภายใต้กฎ B1 ปัจจุบันก่อนวันที่ 8 มกราคม 2026 ที่จะมีการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ ผู้สนับสนุนที่วางแผนจะรับบัณฑิตเข้าสู่เส้นทาง Graduate Route ที่จะถูกย่อระยะเวลาลง มีเวลามากกว่าหนึ่งปีในการปรับตารางการสรรหาก่อนที่ระยะเวลาวีซ่าจะลดลงเหลือ 18 เดือนในวันที่ 1 มกราคม 2027



HC 1333 ยังเริ่มกระบวนการทางกฎหมายในการเปลี่ยนสถานะของชาวบอตสวานาจากระบบ ETA เป็นสถานะวีซ่าประเทศเต็มรูปแบบในวันที่ 25 พฤศจิกายน แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของรัฐบาลในการปรับแต่งการควบคุมชายแดนตามแต่ละประเทศ บันทึกชี้แจงเน้นถึงความกังวลด้านความมั่นคงของชาติเป็นเหตุผลหลัก และเตือนสายการบินให้เตรียมพร้อมสำหรับการปฏิเสธการขึ้นเครื่องที่อาจเกิดขึ้น

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเน้นย้ำว่าข้อกำหนดที่เริ่มใช้วันนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่ต่อเนื่องจนถึงปี 2027 พวกเขาแนะนำให้ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจัดทำปฏิทินการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ เตรียมพร้อมเรื่องค่าใช้จ่ายการสนับสนุนที่สูงขึ้นตั้งแต่เนิ่นๆ และทบทวนแผนการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงด้านภาษาและระยะเวลาที่จะเกิดขึ้น

สำหรับบริษัทข้ามชาติ สิ่งที่ต้องจับตามองทันทีคือการขยายกลุ่ม HPI และการกำหนดเพดานใหม่ แต่เบื้องหลัง HC 1333 กำลังปรับเปลี่ยนหลายปัจจัย—ราคาค่าธรรมเนียมทักษะ การทดสอบความเหมาะสม การเปลี่ยนนักเรียนเป็นผู้ก่อตั้ง—ซึ่งจะกำหนดทิศทางการเคลื่อนย้ายแรงงานในสหราชอาณาจักรตลอดทศวรรษนี้