인도와 아랍에미리트(UAE)의 고위 외교관들이 11월 26일 아부다비에서 제6차 공동 영사 업무 위원회 회의를 열었다. 이 회의는 양국 전략적 파트너 간 실질적인 인력 이동 협력의 핵심 창구로 자리 잡았다. 인도 측에서는 아룬 쿠마르 차터지 영사·여권·비자 및 해외 인도인 업무 국장이, UAE 측에서는 오마르 오베이드 알 헤산 알 샴시 외교부 차관이 회의를 이끌었으며, 논의는 비자 처리 속도 향상, 영사 접근성 확대, 간소화된 인도 절차, 상시 검토 메커니즘 등 네 가지 주요 분야에 집중됐다.
양측은 비자 정책의 ‘점진적 자유화’에 합의했다. 구체적인 내용은 향후 몇 달 내 확정될 예정이며, 인도 내 특정 비즈니스 여행자 및 전문가를 대상으로 5년 다중 입국 비자를 시범 도입하는 방안이 검토되고 있다. 이는 UAE가 다른 주요 무역 파트너와 추진 중인 정책과 유사하다. 또한, 인도 교민들이 경찰 신원증명서와 학위증명서를 UAE 이민 시스템에 직접 업로드할 수 있는 전자 문서 검증 포털 구축 계획도 승인되어, 인증 기간이 수주에서 수일로 단축될 전망이다.
![인도와 UAE, 제6차 공동 영사위원회 회의에서 비자 자유화 신속 추진]()
고용주 입장에서는 예측 가능성이 가장 큰 혜택이다. 인도는 350만 명 이상의 노동자를 UAE에 공급하고 있으나, 인력 중개업체들은 여전히 불규칙한 서류 심사가 문제라고 지적한다. 2026년 초 도입 예정인 체류 초과 기록과 범죄 상태 업데이트를 공유하는 디지털 원장 시스템은 갑작스러운 비자 거부를 줄여 프로젝트 인력 배치에 차질이 없도록 할 것이다.
UAE 측은 이번 회의에서 해외 골든비자 거주자를 위한 30분 긴급 귀국 허가증 도입 계획을 인도에 설명했으며, 인도는 2026년 중반부터 디아스포라를 대상으로 칩 내장 여권을 발급할 예정임을 알렸다. 이에 따라 걸프 지역 고용주들은 추가 생체 인식 예약이나 비용 부담이 없을 것임을 확신했다. 양국은 2026년 뉴델리에서 다시 만나 진전을 점검하고 상호 장기 비자 카테고리 도입을 논의할 계획이다.
인도와 UAE 간 인력 이동을 담당하는 팀은 다중 입국 비자 시범 사업을 주시하고, 새로운 전자 검증 포털에 맞는 서류 양식을 준비해야 한다. 조기 도입자는 더 빠른 인력 배치와 행정 부담 경감의 혜택을 누릴 가능성이 크다.
양측은 비자 정책의 ‘점진적 자유화’에 합의했다. 구체적인 내용은 향후 몇 달 내 확정될 예정이며, 인도 내 특정 비즈니스 여행자 및 전문가를 대상으로 5년 다중 입국 비자를 시범 도입하는 방안이 검토되고 있다. 이는 UAE가 다른 주요 무역 파트너와 추진 중인 정책과 유사하다. 또한, 인도 교민들이 경찰 신원증명서와 학위증명서를 UAE 이민 시스템에 직접 업로드할 수 있는 전자 문서 검증 포털 구축 계획도 승인되어, 인증 기간이 수주에서 수일로 단축될 전망이다.
고용주 입장에서는 예측 가능성이 가장 큰 혜택이다. 인도는 350만 명 이상의 노동자를 UAE에 공급하고 있으나, 인력 중개업체들은 여전히 불규칙한 서류 심사가 문제라고 지적한다. 2026년 초 도입 예정인 체류 초과 기록과 범죄 상태 업데이트를 공유하는 디지털 원장 시스템은 갑작스러운 비자 거부를 줄여 프로젝트 인력 배치에 차질이 없도록 할 것이다.
UAE 측은 이번 회의에서 해외 골든비자 거주자를 위한 30분 긴급 귀국 허가증 도입 계획을 인도에 설명했으며, 인도는 2026년 중반부터 디아스포라를 대상으로 칩 내장 여권을 발급할 예정임을 알렸다. 이에 따라 걸프 지역 고용주들은 추가 생체 인식 예약이나 비용 부담이 없을 것임을 확신했다. 양국은 2026년 뉴델리에서 다시 만나 진전을 점검하고 상호 장기 비자 카테고리 도입을 논의할 계획이다.
인도와 UAE 간 인력 이동을 담당하는 팀은 다중 입국 비자 시범 사업을 주시하고, 새로운 전자 검증 포털에 맞는 서류 양식을 준비해야 한다. 조기 도입자는 더 빠른 인력 배치와 행정 부담 경감의 혜택을 누릴 가능성이 크다.
