아랍에미리트(UAE)는 2025년 연방법령 제12호를 제정하여 아동 위탁 제도를 혁신하고, 수천 명의 외국인 가정이 부모가 알려지지 않은 아동을 장기적으로 돌볼 권리를 부여했습니다. 11월 26일 발표된 이번 개정안은 2012년부터 시행된 에미리트인 전용 제한을 폐지하고, 모든 국적의 기혼 부부와 30세 이상의 미혼 여성에게 자격을 확대했습니다.
이슬람법상 위탁은 입양과 달리 아동이 가족 성을 사용하거나 재산을 상속받지 않지만, 이번 개혁은 이전에 가족을 꾸릴 법적 방법이 제한적이었던 외국인 거주자들에게 큰 삶의 질 향상을 가져왔습니다. 지원자는 범죄 기록이 없고, 건강 검진을 통과하며, 재정 능력을 증명해야 하지만 종교적 요건이나 미혼 지원자의 상한 연령 제한은 없습니다.
![UAE, 새 법령에 따라 외국인과 미혼 여성에게 위탁 양육 제도 개방]()
글로벌 인재 관리 담당자들에게 이번 변화는 고위 여성 인재가 UAE 근무를 꺼리게 하는 소프트 장벽을 낮추는 효과가 있습니다. 국제 입양을 고려했던 임원들은 이제 거주 비자 상태를 위태롭게 하지 않고 현지 위탁 제도를 탐색할 수 있습니다. 기업들은 위탁과 입양의 법적 차이를 반영하고, 서류가 완비된 후 평균 3개월 정도 소요되는 승인 절차를 안내하는 이주 안내서를 업데이트할 필요가 있습니다.
또한 이번 법령은 감독을 강화해 다학제 위원회가 지원자를 심사하고 경미한 위반 시 즉각적인 아동 격리가 아닌 시정 조치를 권고할 수 있어 아동의 안정성을 보장합니다. 당국은 위탁 아동에게 표준화된 에미리트 신분증을 발급해 학교 등록과 건강 보험 가입을 간소화할 예정입니다.
전반적으로 이번 정책은 UAE가 글로벌 인재를 위한 보다 포용적이고 가족 친화적인 목적지로 거듭나기 위한 장기 비자와 유연한 근무 허가제와 함께하는 전략과 부합합니다.
이슬람법상 위탁은 입양과 달리 아동이 가족 성을 사용하거나 재산을 상속받지 않지만, 이번 개혁은 이전에 가족을 꾸릴 법적 방법이 제한적이었던 외국인 거주자들에게 큰 삶의 질 향상을 가져왔습니다. 지원자는 범죄 기록이 없고, 건강 검진을 통과하며, 재정 능력을 증명해야 하지만 종교적 요건이나 미혼 지원자의 상한 연령 제한은 없습니다.
글로벌 인재 관리 담당자들에게 이번 변화는 고위 여성 인재가 UAE 근무를 꺼리게 하는 소프트 장벽을 낮추는 효과가 있습니다. 국제 입양을 고려했던 임원들은 이제 거주 비자 상태를 위태롭게 하지 않고 현지 위탁 제도를 탐색할 수 있습니다. 기업들은 위탁과 입양의 법적 차이를 반영하고, 서류가 완비된 후 평균 3개월 정도 소요되는 승인 절차를 안내하는 이주 안내서를 업데이트할 필요가 있습니다.
또한 이번 법령은 감독을 강화해 다학제 위원회가 지원자를 심사하고 경미한 위반 시 즉각적인 아동 격리가 아닌 시정 조치를 권고할 수 있어 아동의 안정성을 보장합니다. 당국은 위탁 아동에게 표준화된 에미리트 신분증을 발급해 학교 등록과 건강 보험 가입을 간소화할 예정입니다.
전반적으로 이번 정책은 UAE가 글로벌 인재를 위한 보다 포용적이고 가족 친화적인 목적지로 거듭나기 위한 장기 비자와 유연한 근무 허가제와 함께하는 전략과 부합합니다.
