내무부는 12월 24일 핀란드 외국인법이 2026년 1월 8일부터 영주권(영구 거주 허가) 요건을 강화하는 방향으로 개정된다고 확인했다. 신청자는 기존 4년에서 6년으로 연장된 연속 합법 체류 기간과 최소 2년의 고용 증명, 그리고 핀란드어 또는 스웨덴어 ‘만족스러운’ 수준의 언어 능력을 갖춰야 한다.
마리 란타넨 내무장관은 이번 개정을 ‘노동 우선’ 이민 정책의 일환으로 설명하며, 헌신적이고 사회에 잘 통합된 거주자를 유치하는 동시에 복지 목적의 이민을 억제하는 데 목적이 있다고 밝혔다. 이번 개정은 올해 초 승인된 시민권 규정 강화와도 맞물려 있다.
![2026년부터 핀란드 영주권 취득 조건, 6년 거주와 언어 능력 및 근무 이력 필수]()
다국적 기업 입장에서는 주요 외국인 전문가들이 이전보다 2년 더 고용주에 연계된 임시 체류 허가를 유지해야 하므로, EU 내 이동권이 제한되고 다른 솅겐 국가로의 파견이 복잡해질 수 있다. 기업들은 추가 허가 갱신 비용을 예산에 반영하고 급여 및 보험 기준을 지속적으로 준수해야 할 필요가 있다.
현재 영주권자와 1월 8일 이전에 자격을 갖춘 신청자는 이번 개정의 영향을 받지 않아, 기존 4년 규정으로 신청할 수 있는 짧은 기간이 남아 있다. 이에 따라 인사 담당자들은 직원 체류 기간을 점검하고 경계선에 있는 사례를 신속히 처리해야 한다.
내무부는 아직 ‘만족스러운’ 언어 능력 기준을 공식 발표하지 않았으나, 내부 관계자들은 CEFR A2 수준 또는 인접국 스웨덴의 통합 시험을 모델로 한 새로운 평가가 도입될 것으로 보고 있다. 이미 교육 기관들에는 문의가 급증하고 있다.
마리 란타넨 내무장관은 이번 개정을 ‘노동 우선’ 이민 정책의 일환으로 설명하며, 헌신적이고 사회에 잘 통합된 거주자를 유치하는 동시에 복지 목적의 이민을 억제하는 데 목적이 있다고 밝혔다. 이번 개정은 올해 초 승인된 시민권 규정 강화와도 맞물려 있다.
다국적 기업 입장에서는 주요 외국인 전문가들이 이전보다 2년 더 고용주에 연계된 임시 체류 허가를 유지해야 하므로, EU 내 이동권이 제한되고 다른 솅겐 국가로의 파견이 복잡해질 수 있다. 기업들은 추가 허가 갱신 비용을 예산에 반영하고 급여 및 보험 기준을 지속적으로 준수해야 할 필요가 있다.
현재 영주권자와 1월 8일 이전에 자격을 갖춘 신청자는 이번 개정의 영향을 받지 않아, 기존 4년 규정으로 신청할 수 있는 짧은 기간이 남아 있다. 이에 따라 인사 담당자들은 직원 체류 기간을 점검하고 경계선에 있는 사례를 신속히 처리해야 한다.
내무부는 아직 ‘만족스러운’ 언어 능력 기준을 공식 발표하지 않았으나, 내부 관계자들은 CEFR A2 수준 또는 인접국 스웨덴의 통합 시험을 모델로 한 새로운 평가가 도입될 것으로 보고 있다. 이미 교육 기관들에는 문의가 급증하고 있다.
