
Bộ Nội vụ xác nhận vào ngày 24 tháng 12 rằng Luật Người nước ngoài của Phần Lan sẽ được sửa đổi vào ngày 8 tháng 1 năm 2026 nhằm siết chặt tiêu chuẩn cấp giấy phép cư trú lâu dài (PR). Người xin sẽ cần có 6 năm cư trú hợp pháp liên tục (tăng từ 4 năm), ít nhất 2 năm có bằng chứng làm việc và trình độ tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển “đạt yêu cầu”.
Bộ trưởng Nội vụ Mari Rantanen cho biết thay đổi này nằm trong chính sách di cư “ưu tiên việc làm” rộng hơn, nhằm thu hút cư dân cam kết, hòa nhập và ngăn chặn nhập cư dựa vào phúc lợi xã hội. Cùng thời điểm, quy định về quốc tịch cũng được thắt chặt song song, đã được phê duyệt đầu năm nay.
Đối với các công ty đa quốc gia, thời gian dài hơn đồng nghĩa các chuyên gia nước ngoài chủ chốt sẽ phải giữ giấy phép cư trú có thời hạn—thường gắn với một nhà tuyển dụng cụ thể—kéo dài thêm 2 năm so với trước. Điều này có thể hạn chế quyền di chuyển trong EU và gây khó khăn cho việc luân chuyển nhân sự sang các nước Schengen khác. Các công ty cần dự trù chi phí gia hạn giấy phép và đảm bảo tuân thủ liên tục các mức lương và bảo hiểm.
Những người đã có PR hiện tại và đủ điều kiện trước ngày 8 tháng 1 sẽ không bị ảnh hưởng, tạo ra một khoảng thời gian ngắn để nhân viên đủ điều kiện nộp hồ sơ theo quy định 4 năm hiện hành. Các quản lý di chuyển nhân sự nên kiểm tra lại thời gian làm việc của nhân viên và ưu tiên xử lý các trường hợp gần đủ điều kiện.
Bộ chưa công bố cụ thể mức chứng chỉ ngôn ngữ nào được xem là “đạt yêu cầu”, nhưng theo nguồn tin nội bộ, có thể là trình độ CEFR A2 hoặc một bài kiểm tra hội nhập mới dựa trên mô hình của Thụy Điển láng giềng. Các trung tâm đào tạo đã ghi nhận lượng hỏi đáp tăng đột biến.
Bộ trưởng Nội vụ Mari Rantanen cho biết thay đổi này nằm trong chính sách di cư “ưu tiên việc làm” rộng hơn, nhằm thu hút cư dân cam kết, hòa nhập và ngăn chặn nhập cư dựa vào phúc lợi xã hội. Cùng thời điểm, quy định về quốc tịch cũng được thắt chặt song song, đã được phê duyệt đầu năm nay.
Đối với các công ty đa quốc gia, thời gian dài hơn đồng nghĩa các chuyên gia nước ngoài chủ chốt sẽ phải giữ giấy phép cư trú có thời hạn—thường gắn với một nhà tuyển dụng cụ thể—kéo dài thêm 2 năm so với trước. Điều này có thể hạn chế quyền di chuyển trong EU và gây khó khăn cho việc luân chuyển nhân sự sang các nước Schengen khác. Các công ty cần dự trù chi phí gia hạn giấy phép và đảm bảo tuân thủ liên tục các mức lương và bảo hiểm.
Những người đã có PR hiện tại và đủ điều kiện trước ngày 8 tháng 1 sẽ không bị ảnh hưởng, tạo ra một khoảng thời gian ngắn để nhân viên đủ điều kiện nộp hồ sơ theo quy định 4 năm hiện hành. Các quản lý di chuyển nhân sự nên kiểm tra lại thời gian làm việc của nhân viên và ưu tiên xử lý các trường hợp gần đủ điều kiện.
Bộ chưa công bố cụ thể mức chứng chỉ ngôn ngữ nào được xem là “đạt yêu cầu”, nhưng theo nguồn tin nội bộ, có thể là trình độ CEFR A2 hoặc một bài kiểm tra hội nhập mới dựa trên mô hình của Thụy Điển láng giềng. Các trung tâm đào tạo đã ghi nhận lượng hỏi đáp tăng đột biến.
Nguồn: Mezha (citing Yle)
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Phần Lan.Thêm từ Phần Lan
Xem tất cả
Trung Quốc Tạm Dừng Lấy Dấu Vân Tay Cho Người Xin Visa Ngắn Hạn Tại Phần Lan Đến Cuối Năm 2026
Phần Lan Chuyển Toàn Bộ Hồ Sơ Xin Quốc Tịch Sang Hình Thức Trực Tuyến và Kéo Dài Yêu Cầu Thời Gian Cư Trú Lên Sáu Năm