
गृह मंत्रालय ने 24 दिसंबर को पुष्टि की कि फिनलैंड के एलियंस एक्ट में 8 जनवरी 2026 से संशोधन किया जाएगा, जिससे स्थायी निवास परमिट (PR) के लिए मानदंड कड़े हो जाएंगे। आवेदकों के लिए अब लगातार छह साल का वैध निवास आवश्यक होगा (पहले चार साल था), कम से कम दो साल का प्रमाणित रोजगार और फिनिश या स्वीडिश भाषा में ‘संतोषजनक’ दक्षता भी जरूरी होगी।
गृह मंत्री मारी रंतानेन ने इस बदलाव को एक व्यापक ‘काम-प्रथम’ प्रवासन नीति के हिस्से के रूप में बताया, जिसका उद्देश्य प्रतिबद्ध और एकीकृत निवासियों को आकर्षित करना और कल्याण आधारित आव्रजन को रोकना है। यह सुधार इस साल पहले स्वीकृत नागरिकता नियमों में कड़ाई के साथ मेल खाता है।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इसका मतलब है कि प्रमुख विदेशी विशेषज्ञ अब पहले से दो साल अधिक समय तक निश्चित अवधि के निवास परमिट पर रहेंगे, जो अक्सर किसी विशेष नियोक्ता से जुड़ा होता है। इससे यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता अधिकार सीमित हो सकते हैं और अन्य शेंगेन देशों में अस्थायी नियुक्तियों में जटिलताएं आ सकती हैं। कंपनियों को अतिरिक्त परमिट नवीनीकरण के लिए बजट बनाना पड़ सकता है और वेतन तथा बीमा मानदंडों का निरंतर पालन सुनिश्चित करना होगा।
वर्तमान PR धारक और जो 8 जनवरी से पहले पात्र हो जाते हैं, वे इस बदलाव से प्रभावित नहीं होंगे, जिससे योग्य कर्मचारियों के लिए मौजूदा चार साल के नियम के तहत आवेदन करने की एक संक्षिप्त अवधि बनती है। इसलिए, गतिशीलता प्रबंधकों को कर्मचारियों की सेवा अवधि का ऑडिट करना चाहिए और किसी भी सीमा पर मौजूद मामलों को शीघ्रता से निपटाना चाहिए।
मंत्रालय ने अभी तक यह नहीं बताया है कि ‘संतोषजनक’ भाषा कौशल के लिए कौन सा प्रमाणपत्र मान्य होगा, लेकिन अंदरूनी सूत्रों के अनुसार CEFR A2 स्तर या पड़ोसी स्वीडन की प्रणाली पर आधारित एक नया एकीकरण परीक्षण हो सकता है। प्रशिक्षण प्रदाता पहले ही पूछताछ में वृद्धि की सूचना दे रहे हैं।
गृह मंत्री मारी रंतानेन ने इस बदलाव को एक व्यापक ‘काम-प्रथम’ प्रवासन नीति के हिस्से के रूप में बताया, जिसका उद्देश्य प्रतिबद्ध और एकीकृत निवासियों को आकर्षित करना और कल्याण आधारित आव्रजन को रोकना है। यह सुधार इस साल पहले स्वीकृत नागरिकता नियमों में कड़ाई के साथ मेल खाता है।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इसका मतलब है कि प्रमुख विदेशी विशेषज्ञ अब पहले से दो साल अधिक समय तक निश्चित अवधि के निवास परमिट पर रहेंगे, जो अक्सर किसी विशेष नियोक्ता से जुड़ा होता है। इससे यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता अधिकार सीमित हो सकते हैं और अन्य शेंगेन देशों में अस्थायी नियुक्तियों में जटिलताएं आ सकती हैं। कंपनियों को अतिरिक्त परमिट नवीनीकरण के लिए बजट बनाना पड़ सकता है और वेतन तथा बीमा मानदंडों का निरंतर पालन सुनिश्चित करना होगा।
वर्तमान PR धारक और जो 8 जनवरी से पहले पात्र हो जाते हैं, वे इस बदलाव से प्रभावित नहीं होंगे, जिससे योग्य कर्मचारियों के लिए मौजूदा चार साल के नियम के तहत आवेदन करने की एक संक्षिप्त अवधि बनती है। इसलिए, गतिशीलता प्रबंधकों को कर्मचारियों की सेवा अवधि का ऑडिट करना चाहिए और किसी भी सीमा पर मौजूद मामलों को शीघ्रता से निपटाना चाहिए।
मंत्रालय ने अभी तक यह नहीं बताया है कि ‘संतोषजनक’ भाषा कौशल के लिए कौन सा प्रमाणपत्र मान्य होगा, लेकिन अंदरूनी सूत्रों के अनुसार CEFR A2 स्तर या पड़ोसी स्वीडन की प्रणाली पर आधारित एक नया एकीकरण परीक्षण हो सकता है। प्रशिक्षण प्रदाता पहले ही पूछताछ में वृद्धि की सूचना दे रहे हैं।
स्रोत: Mezha (citing Yle)
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