
핀란드 이민청(Migri)이 2025년 연간 통계를 발표하며 전반적인 이민 수요가 크게 감소했음을 확인했다. 당국에 따르면 지난해 접수된 모든 유형의 신청 건수는 18만 건을 넘었으나, 2024년의 19만 6천 건 이상에서 줄어든 수치다.
가장 큰 감소는 국가 경제 성장의 핵심 동력인 취업 기반 이민에서 나타났다. 신규 거주 허가 신청이 25% 급감해 11,324건에 그쳤다. Migri 관계자들은 이 같은 추세를 핀란드의 부진한 경제 상황, 기업들의 채용 동결, 그리고 높은 실업률과 연관 지어 설명하며, 이로 인해 외국 인재에 대한 수요가 줄어들었다고 분석했다.
학생 이동성도 완화됐다. 신규 학업 허가 신청은 4% 감소해 13,500건을 조금 넘었으며, 가장 많은 신청자는 여전히 남아시아 지역 출신이다. 한편, 국제 졸업생들의 핀란드 체류는 증가해 졸업 후 거주 허가 승인 건수가 33% 늘었지만, 이를 뒷받침하는 신규 신청자 수는 줄어들고 있다.
가족 재결합 신청은 이와 다른 흐름을 보였다. 신규 신청 건수는 약 24,000건으로 2024년보다 소폭 증가했다. Migri는 이 증가가 외국인 학생들이 정착 후 배우자와 자녀를 동반하는 사례가 늘어난 데 기인한다고 설명했다. 그러나 모든 카테고리에서 긍정적 결정 비율은 1년 전 84%에서 80%로 하락했는데, 이는 중도우파 연립정부가 도입한 엄격한 소득 및 통합 관련 규제가 영향을 미친 결과로 보인다.
난민 신청 건수도 감소했다. 신규 난민 신청은 15% 줄어 2,000건을 조금 넘었으며, 아프가니스탄, 이라크, 소말리아 등 주요 출신국의 분쟁이 계속되고 있음에도 감소세를 보였다. 당국은 보호 신청 건수가 “급작스러운 지정학적 충격에 매우 민감”해 빠르게 반등할 가능성이 있다고 경고했다. 우크라이나인들의 임시 보호 신청은 약 12,000건으로 여전히 높은 수준을 유지했으며, 이는 핀란드 동부 국경 인근에서 이어지는 장기 전쟁 상황을 반영한다.
핀란드에서 사업을 운영하는 다국적 기업들에게 이번 데이터는 두 가지 현실을 시사한다. 첫째, ICT부터 보건의료까지 인재 부족 산업들은 2026년 현지에서 기술 인력을 대체하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 거시 경제가 회복되지 않는 한 더욱 심화될 전망이다. 둘째, Migri가 올해부터 시행하는 비용 회수 조치와 수수료 인상으로 인해 처리 기간이 길어질 수 있다. 기업들은 허가 신청을 조기에 시작하고, 현재 일반 근로자 기준 월 1,600유로인 급여 기준을 충족하는지 확인하며, 필요 시 통합 및 언어 학습 계획을 증빙할 준비를 해야 한다.
가장 큰 감소는 국가 경제 성장의 핵심 동력인 취업 기반 이민에서 나타났다. 신규 거주 허가 신청이 25% 급감해 11,324건에 그쳤다. Migri 관계자들은 이 같은 추세를 핀란드의 부진한 경제 상황, 기업들의 채용 동결, 그리고 높은 실업률과 연관 지어 설명하며, 이로 인해 외국 인재에 대한 수요가 줄어들었다고 분석했다.
학생 이동성도 완화됐다. 신규 학업 허가 신청은 4% 감소해 13,500건을 조금 넘었으며, 가장 많은 신청자는 여전히 남아시아 지역 출신이다. 한편, 국제 졸업생들의 핀란드 체류는 증가해 졸업 후 거주 허가 승인 건수가 33% 늘었지만, 이를 뒷받침하는 신규 신청자 수는 줄어들고 있다.
가족 재결합 신청은 이와 다른 흐름을 보였다. 신규 신청 건수는 약 24,000건으로 2024년보다 소폭 증가했다. Migri는 이 증가가 외국인 학생들이 정착 후 배우자와 자녀를 동반하는 사례가 늘어난 데 기인한다고 설명했다. 그러나 모든 카테고리에서 긍정적 결정 비율은 1년 전 84%에서 80%로 하락했는데, 이는 중도우파 연립정부가 도입한 엄격한 소득 및 통합 관련 규제가 영향을 미친 결과로 보인다.
난민 신청 건수도 감소했다. 신규 난민 신청은 15% 줄어 2,000건을 조금 넘었으며, 아프가니스탄, 이라크, 소말리아 등 주요 출신국의 분쟁이 계속되고 있음에도 감소세를 보였다. 당국은 보호 신청 건수가 “급작스러운 지정학적 충격에 매우 민감”해 빠르게 반등할 가능성이 있다고 경고했다. 우크라이나인들의 임시 보호 신청은 약 12,000건으로 여전히 높은 수준을 유지했으며, 이는 핀란드 동부 국경 인근에서 이어지는 장기 전쟁 상황을 반영한다.
핀란드에서 사업을 운영하는 다국적 기업들에게 이번 데이터는 두 가지 현실을 시사한다. 첫째, ICT부터 보건의료까지 인재 부족 산업들은 2026년 현지에서 기술 인력을 대체하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 거시 경제가 회복되지 않는 한 더욱 심화될 전망이다. 둘째, Migri가 올해부터 시행하는 비용 회수 조치와 수수료 인상으로 인해 처리 기간이 길어질 수 있다. 기업들은 허가 신청을 조기에 시작하고, 현재 일반 근로자 기준 월 1,600유로인 급여 기준을 충족하는지 확인하며, 필요 시 통합 및 언어 학습 계획을 증빙할 준비를 해야 한다.
출처: Suomenmaa / STT