핀란드, 2025년 일자리 및 학업 목적 이민 급감 전망

핀란드 이민청(Migri)의 2025년 통계 요약에 따르면, 핀란드로의 국제 이동성이 뚜렷하게 둔화된 것으로 나타났습니다. 전체 신청 건수는 2024년 대비 13% 감소한 180,521건으로 줄었으며, 특히 기업들이 인재 부족을 메우기 위해 의존하는 분야에서 감소폭이 컸습니다. 신규 취업 허가 신청은 25% 감소한 11,324건에 그쳤고, 허가 결정 건수는 전년 11,103건에서 8,384건으로 더 큰 폭으로 줄었습니다. 고용주들은 경제 성장 둔화, 실업률 상승, 불확실한 수출 전망이 외국인 인력 채용을 억제했다고 보고 있습니다.

고급 인력 유입의 중요한 경로인 학생 이동성도 약화되었습니다. Migri는 2024년보다 4% 감소한 13,565건의 신규 학생 허가 신청을 받았고, 10,486건의 긍정적 결정을 내렸습니다. 대학들이 캠퍼스 국제화에 계속 힘쓰고 있음에도 불구하고, 생활비 상승과 엄격해진 자금 증빙 요건이 감소 원인으로 지목됩니다. 다만, 졸업 후 체류 허가 건수는 33% 증가한 3,454건으로, 더 많은 외국인 졸업생들이 핀란드에서 취업하거나 창업에 나선 점이 긍정적 신호입니다.



가족 기반 이민은 23,831건의 신규 신청으로 견조한 모습을 보였는데, 이는 이전 학생 세대의 가족들이 합류하는 인구학적 변화가 반영된 결과입니다. 반면, 망명 신청(2,047건)과 재신청은 다년간 최저 수준으로 감소했으며, Migri는 우크라이나 임시 보호 사례를 대규모로 처리하고 있습니다. 시민권 부여는 14,689건으로 사상 최고치를 기록했는데, 이는 2026년 1월부터 강화되는 언어 및 거주 요건 시행 전에 자격을 갖춘 거주자들이 몰린 영향입니다.

고용주 입장에서는 이 수치가 HR팀들이 체감해온 현실을 확인시켜 줍니다. 핀란드 노동시장 침체가 신규 체류 허가 수수료 인상과 엄격한 영주권 규제 시행을 앞두고 외국인 유입을 줄이고 있다는 점입니다. 해외 인력 채용 시 더 긴 준비 기간이 필요하며, 기존 외국인 직원의 유지 노력도 강화해야 합니다. 대학들은 아시아와 아프리카 지역에서의 홍보를 강화하고, 정부의 ‘패스트 트랙’ 2주 체류 허가 제도를 적극 활용해 경쟁력을 유지할 것으로 예상됩니다. Migri는 이 데이터를 바탕으로 올해 말 발효되는 EU 차원의 망명 및 이민 협약에 대비해 인력 배치를 조정할 계획입니다.