법률회사 클라크 힐은 캐나다 정부가 주정부 지명 프로그램(PNP)에서 주정부 권한을 확대하여 주정부가 후보자 적격성 평가에 더 적극적으로 참여할 수 있게 되었다고 보도했습니다. 2026년 5월 5일 발표된 이번 변경으로 주정부는 근무 경력, 직업 적합성, 노동시장 영향 등 요소를 평가한 후 IRCC에 지명을 전달해 입국 허가 심사를 받도록 할 수 있습니다. 이전에는 주정부가 연방 기준과 서류 검토에 크게 의존했으며, IRCC가 선발에 대한 실질적 통제권을 유지했습니다. 이번 개혁으로 주별 차별화가 심화될 것으로 예상되며, 일부 주는 프랑스어 구사자를 우선시하거나 특정 산업별 할당량, 의료 전문가를 위한 신속 처리 경로를 도입할 수 있습니다. 고용주 입장에서는 분권화가 기회이자 도전이 될 전망입니다. 여러 주에서 사업을 운영하는 기업은 점점 다양해지는 주별 규정, 적격자 목록, 처리 시간을 관리해야 하며, 인사팀은 외국인 채용자를 근무자 프로필에 가장 적합한 주로 유도하는 전략이 유리할 수 있지만, 정책 변화에 신속히 대응해야 합니다. 클라크 힐은 기업들이 인사 이동 부서 내에 ‘PNP 감시 책임자’를 지정하고, 주정부가 지명자 가이드를 업데이트할 때마다 법률 검토 예산을 확보할 것을 권고합니다. 또한 주 노동부와 경제개발부 간 협력이 강화되어 지역 투자 우선순위에 맞춘 신규 초청 라운드가 도입될 가능성도 제기됩니다. IRCC가 최종 입국 허가 결정을 계속 내리지만, 이번 변화는 불균형한 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 연방 정부의 지역화 이민 정책 추세를 반영합니다. 전문가들은 신규 이민자 서비스가 증가하는 주별 유입에 맞춰 원활히 제공될 수 있도록 정착 지원 자금 배분 방식에도 보완 조치가 있을 것으로 전망합니다.
