공동성명 발표 직후, 양국 총리는 ‘인도-뉴질랜드 전략적 파트너십: 2030 로드맵’을 공개했다. 25페이지 분량의 이 실행 계획은 정치적 의지를 구체적인 핵심성과지표(KPI)로 전환했으며, 그중 상당수가 글로벌 이동성 분야에 집중되어 있다. ‘사람과 기술 교류’ 부문에서는 양국이 다음과 같은 목표를 약속했다. (1) 2028년까지 양방향 학생 유입을 두 배로 늘릴 것, (2) 교육 비자 신속 처리 시범사업을 도입해 처리 기간을 10영업일 이내로 제한할 것, (3) IT와 낙농 과학 분야를 시작으로 일부 기술 및 직업 자격증을 상호 인정할 것. 웰링턴에 운영 센터를 둔 인도 IT 대기업들은 세 번째 조치만으로도 신규 채용 소요 기간을 12주에서 4주로 단축할 수 있다고 평가한다. 관광 분야 목표도 구체적이다. 2030년까지 인도 방문객 수를 연간 15만 명으로 늘릴 계획이며, 이는 2024년 7만 2천 명에서 크게 증가한 수치다. 양국 항공사는 올해 가을 양자 항공 서비스 협상이 마무리되면 주당 최소 7회 왕복 직항 슬롯을 신청하도록 권고받았다. 한편, 양국 출입국 당국은 공통 입국 신고서를 시범 도입할 예정이며, 이는 양국의 DigiYatra 호환 모바일 앱에서 작성 가능해 잦은 출입국자들의 행정 절차를 간소화할 전망이다. 로드맵에는 ‘그린 인재 통로’도 포함되어 있다. 인도 청정에너지 엔지니어 500명이 뉴질랜드의 수소 및 해상 풍력 프로젝트에 2년간 파견 근무할 수 있으며, 배우자에게는 개방형 취업 권한이 부여된다. 인사 담당자들은 2027년 1월부터 선착순으로 쿼터가 배정된다는 점을 유념해야 한다. 이 문서는 이전에 보기 드문 수준의 예측 가능성을 제공한다. 명확한 수치, 확정된 일정, 그리고 내재된 검토 메커니즘이 포함되어 있어, 진행 상황 모니터링이 중요하지만, 측정 가능한 성과를 뒷받침하는 정치적 의지가 최근 인도가 체결한 양자 로드맵 중 가장 이동성 친화적인 것으로 평가된다.
