Enkele minuten na het uitbrengen van hun gezamenlijke verklaring, publiceerden de twee premiers de “India–Nieuw-Zeeland Strategische Partnerschap: Routekaart naar 2030.” Dit 25 pagina’s tellende actieplan vertaalt politieke intenties naar concrete KPI’s, waarvan veel direct betrekking hebben op wereldwijde mobiliteit.
Onder de pijler Mensen-tot-Mensen en Vaardigheden verbinden de partners zich tot: (1) het verdubbelen van het aantal studenten dat tussen beide landen reist tegen 2028; (2) het lanceren van een pilot voor een versnelde onderwijsvisumprocedure met een maximale verwerkingstijd van tien werkdagen; en (3) wederzijdse erkenning van geselecteerde technische en beroepskwalificaties, te beginnen met IT en zuivelwetenschappen. Grote Indiase IT-bedrijven met vestigingen in Wellington geven aan dat alleen al het derde punt de inwerktijd kan terugbrengen van 12 naar 4 weken.
Ook de toerismedoelstellingen zijn concreet: het aantal aankomsten uit India moet tegen 2030 stijgen naar 150.000 per jaar (tegenover 72.000 in 2024). Luchtvaartmaatschappijen worden aangemoedigd om na afronding van de bilaterale luchtvaartgesprekken deze herfst, slotaanvragen in te dienen voor minimaal zeven wekelijkse rechtstreekse vluchten in beide richtingen.
![Routekaart 2030: Strategisch Partnerschap India-Nieuw-Zeeland stelt meetbare doelen voor studenten-, vaardigheden- en toerismemobiliteit]()
Tegelijkertijd zullen de immigratiediensten een gezamenlijke aankomstkaart testen die via de DigiYatra-compatibele mobiele apps van beide landen kan worden ingevuld, wat de administratieve rompslomp voor frequente reizigers vermindert.
De routekaart introduceert ook een “Green Talent Corridor” waarmee 500 Indiase ingenieurs op het gebied van schone energie tweejarige detacheringen kunnen aangaan bij Nieuw-Zeelandse waterstof- en offshore windprojecten, waarbij partners open werkvergunningen krijgen. HR-teams dienen rekening te houden met een quotum dat vanaf januari 2027 op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt wordt toegekend.
Voor relocation- en travelmanagers biedt het document een zeldzaam niveau van voorspelbaarheid: duidelijke aantallen, vaste tijdlijnen en ingebouwde evaluatiemechanismen. Het monitoren van de voortgang wordt cruciaal, maar de politieke wil, ondersteund door meetbare resultaten, maakt dit een van de meest mobiliteitsvriendelijke bilaterale routekaarten die India de afgelopen jaren heeft ondertekend.
Onder de pijler Mensen-tot-Mensen en Vaardigheden verbinden de partners zich tot: (1) het verdubbelen van het aantal studenten dat tussen beide landen reist tegen 2028; (2) het lanceren van een pilot voor een versnelde onderwijsvisumprocedure met een maximale verwerkingstijd van tien werkdagen; en (3) wederzijdse erkenning van geselecteerde technische en beroepskwalificaties, te beginnen met IT en zuivelwetenschappen. Grote Indiase IT-bedrijven met vestigingen in Wellington geven aan dat alleen al het derde punt de inwerktijd kan terugbrengen van 12 naar 4 weken.
Ook de toerismedoelstellingen zijn concreet: het aantal aankomsten uit India moet tegen 2030 stijgen naar 150.000 per jaar (tegenover 72.000 in 2024). Luchtvaartmaatschappijen worden aangemoedigd om na afronding van de bilaterale luchtvaartgesprekken deze herfst, slotaanvragen in te dienen voor minimaal zeven wekelijkse rechtstreekse vluchten in beide richtingen.
Tegelijkertijd zullen de immigratiediensten een gezamenlijke aankomstkaart testen die via de DigiYatra-compatibele mobiele apps van beide landen kan worden ingevuld, wat de administratieve rompslomp voor frequente reizigers vermindert.
De routekaart introduceert ook een “Green Talent Corridor” waarmee 500 Indiase ingenieurs op het gebied van schone energie tweejarige detacheringen kunnen aangaan bij Nieuw-Zeelandse waterstof- en offshore windprojecten, waarbij partners open werkvergunningen krijgen. HR-teams dienen rekening te houden met een quotum dat vanaf januari 2027 op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt wordt toegekend.
Voor relocation- en travelmanagers biedt het document een zeldzaam niveau van voorspelbaarheid: duidelijke aantallen, vaste tijdlijnen en ingebouwde evaluatiemechanismen. Het monitoren van de voortgang wordt cruciaal, maar de politieke wil, ondersteund door meetbare resultaten, maakt dit een van de meest mobiliteitsvriendelijke bilaterale routekaarten die India de afgelopen jaren heeft ondertekend.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
Modi werft New Zealandse CEO’s, prijst vrijhandelsovereenkomst als toegangspoort voor ‘technologie en talentmobiliteit’
India en Nieuw-Zeeland publiceren gezamenlijke verklaring met focus op toerisme, directe luchtverbindingen en wederzijdse erkenning van zeevarendencertificaten
