2026년 7월 15일자 내무부 명령이 7월 18일 관보에 게재되면서, 2024년 1월 이민 및 통합법에 따라 시작된 실험적 제도가 확대되었습니다. 이번 명령으로 보클뤼즈(Vaucluse), 오트피레네(Hautes-Pyrénées), 센마리팀(Seine-Maritime) 부서가 가속화된 노동시장 테스트, 맞춤형 프랑스어 과정, 간소화된 체류 허가 갱신이 가능한 지역 목록에 추가되어, 더 나은 통합 성과를 도모할 수 있게 되었습니다. 원래 5개 부서에 한정되었던 이 시범사업은, 신청자가 강화된 공화국 통합 계약에 서명하고 최소 400시간의 직업 프랑스어 과정을 이수할 경우, 다년간 ‘인재’ 체류 허가 발급이나 가족 재결합 승인 시 지방 당국이 국가 규정을 일부 유연하게 적용할 수 있도록 허용합니다. 초기 평가 결과, 문서 처리 지연이 28% 감소하고 원래 시범 지역 내 신규 이민자의 고용률이 상승한 것으로 나타났습니다. 고용주 입장에서는 이번 확대 조치로 새로 추가된 지역의 기업들이 전국 평균 9주보다 빠른 4주 이내에 취업 허가를 받을 수 있어 업무 효율성이 크게 향상됩니다. 지역 상공회의소는 산업별 언어 교육 모듈을 제공할 책임이 있으며, 이전 지원 업체들은 조기 협력을 통해 수강 인원을 확보해야 합니다. 다만 법률 전문가들은 공공질서 문제가 발생할 경우 지방 당국이 가속 처리 거부 권한을 유지한다는 점을 지적합니다. 또한 시범사업 종료 시한은 2027년 12월 31일로, 국회가 모델을 일반화하지 않는 한 연장되지 않습니다. 실행 포인트: 아비뇽, 루르드, 루앙으로 인사 발령을 계획하는 인사팀은 새로운 절차를 숙지하고, 필수 프랑스어 교육 예산을 편성하며, 구체적인 서류 요건을 담은 지방 당국의 추후 공문을 주시해야 합니다.
