Một chỉ thị của Bộ Nội vụ ngày 15 tháng 7 năm 2026 — nhưng được công bố trên Công báo ngày 18 tháng 7 — đã mở rộng chương trình thí điểm được thiết lập theo Luật Nhập cư & Hội nhập tháng 1 năm 2024. Chỉ thị này bổ sung các tỉnh Vaucluse, Hautes-Pyrénées và Seine-Maritime vào danh sách các khu vực nơi các tỉnh trưởng có thể áp dụng các bài kiểm tra thị trường lao động nhanh hơn, các khóa học tiếng Pháp chuyên biệt và quy trình gia hạn giấy phép cư trú được đơn giản hóa nhằm thúc đẩy kết quả hội nhập tốt hơn.
Chương trình thí điểm, ban đầu chỉ giới hạn ở năm tỉnh, cho phép chính quyền địa phương linh hoạt trong việc cấp giấy phép “tài năng” nhiều năm hoặc phê duyệt hồ sơ đoàn tụ gia đình, với điều kiện người xin phải ký hợp đồng Hội nhập Cộng hòa nâng cao và hoàn thành ít nhất 400 giờ học tiếng Pháp nghề nghiệp. Các báo cáo đánh giá ban đầu cho thấy tồn đọng hồ sơ đã giảm 28% và tỷ lệ người mới đến có việc làm tăng lên ở các khu vực thí điểm ban đầu.
![Phạm vi thí điểm hội nhập di cư được mở rộng đến các tỉnh mới]()
Đối với nhà tuyển dụng, việc mở rộng này đồng nghĩa với việc các công ty ở các khu vực mới được thêm vào có thể hưởng lợi từ việc phê duyệt giấy phép lao động nhanh hơn — thường dưới bốn tuần thay vì trung bình chín tuần trên toàn quốc. Các Phòng Thương mại khu vực sẽ chịu trách nhiệm cung cấp các khóa học tiếng chuyên ngành, và các nhà cung cấp dịch vụ chuyển chỗ làm nên phối hợp sớm để đảm bảo chỗ học cho người chuyển đến.
Tuy nhiên, các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng các tỉnh trưởng vẫn có quyền từ chối xử lý nhanh nếu có các vấn đề liên quan đến trật tự công cộng. Họ cũng nhấn mạnh rằng chương trình thí điểm sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2027, trừ khi Quốc hội quyết định áp dụng rộng rãi mô hình này.
Điểm cần lưu ý: Các đội ngũ nhân sự lên kế hoạch điều động nhân viên đến Avignon, Lourdes hoặc Rouen nên nắm rõ các quy trình mới, dự trù kinh phí cho việc học tiếng Pháp bắt buộc và theo dõi các công văn của tỉnh trưởng để biết chính xác yêu cầu hồ sơ.
Chương trình thí điểm, ban đầu chỉ giới hạn ở năm tỉnh, cho phép chính quyền địa phương linh hoạt trong việc cấp giấy phép “tài năng” nhiều năm hoặc phê duyệt hồ sơ đoàn tụ gia đình, với điều kiện người xin phải ký hợp đồng Hội nhập Cộng hòa nâng cao và hoàn thành ít nhất 400 giờ học tiếng Pháp nghề nghiệp. Các báo cáo đánh giá ban đầu cho thấy tồn đọng hồ sơ đã giảm 28% và tỷ lệ người mới đến có việc làm tăng lên ở các khu vực thí điểm ban đầu.
Đối với nhà tuyển dụng, việc mở rộng này đồng nghĩa với việc các công ty ở các khu vực mới được thêm vào có thể hưởng lợi từ việc phê duyệt giấy phép lao động nhanh hơn — thường dưới bốn tuần thay vì trung bình chín tuần trên toàn quốc. Các Phòng Thương mại khu vực sẽ chịu trách nhiệm cung cấp các khóa học tiếng chuyên ngành, và các nhà cung cấp dịch vụ chuyển chỗ làm nên phối hợp sớm để đảm bảo chỗ học cho người chuyển đến.
Tuy nhiên, các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng các tỉnh trưởng vẫn có quyền từ chối xử lý nhanh nếu có các vấn đề liên quan đến trật tự công cộng. Họ cũng nhấn mạnh rằng chương trình thí điểm sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2027, trừ khi Quốc hội quyết định áp dụng rộng rãi mô hình này.
Điểm cần lưu ý: Các đội ngũ nhân sự lên kế hoạch điều động nhân viên đến Avignon, Lourdes hoặc Rouen nên nắm rõ các quy trình mới, dự trù kinh phí cho việc học tiếng Pháp bắt buộc và theo dõi các công văn của tỉnh trưởng để biết chính xác yêu cầu hồ sơ.
