Rozporządzenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z 15 lipca 2026 r., opublikowane w Dzienniku Urzędowym 18 lipca, rozszerza pilotażowy program utworzony na mocy ustawy o imigracji i integracji z stycznia 2024 r. Do listy departamentów, w których prefektury mogą stosować przyspieszone testy rynku pracy, dostosowane kursy języka francuskiego oraz uproszczone procedury odnawiania zezwoleń na pobyt, dołączają Vaucluse, Hautes-Pyrénées i Seine-Maritime. Program, początkowo ograniczony do pięciu departamentów, pozwala władzom lokalnym na odstępstwa od krajowych przepisów przy wydawaniu wieloletnich zezwoleń „talent” oraz rozpatrywaniu wniosków o łączenie rodzin, pod warunkiem podpisania przez wnioskodawców rozszerzonego Republikańskiego Kontraktu Integracyjnego i odbycia co najmniej 400 godzin zawodowego kursu języka francuskiego. Wstępne raporty oceniające program wskazują na 28% spadek zaległości w przetwarzaniu dokumentów oraz wyższe wskaźniki zatrudnienia wśród nowo przybyłych w pierwotnych regionach pilotażu. Dla pracodawców rozszerzenie oznacza, że firmy w nowych obszarach mogą liczyć na szybsze zatwierdzanie zezwoleń na pracę – często w mniej niż cztery tygodnie, zamiast średnich dziewięciu tygodni w skali kraju. Regionalne Izby Handlowe będą odpowiedzialne za organizację branżowych modułów językowych, a dostawcy usług relokacyjnych powinni wcześnie nawiązać współpracę, aby zapewnić miejsca na kursach dla przenoszonych pracowników. Praktycy prawa zwracają jednak uwagę, że prefektury zachowują prawo do odmowy przyspieszonego trybu w przypadku zagrożeń porządku publicznego. Podkreślają także, że program pilotażowy obowiązuje do 31 grudnia 2027 r., chyba że parlament zdecyduje o jego upowszechnieniu. Zalecenia: zespoły HR planujące delegacje do Awinionu, Lourdes lub Rouen powinny zapoznać się z nowymi procedurami, uwzględnić w budżecie obowiązkowe kursy języka francuskiego oraz śledzić nadchodzące okólniki prefekturalne, które precyzują wymagania dokumentacyjne.
