스페인 포용사회보장이주부는 7월 24일, 6월 30일에 신규 신청이 마감된 특별 합법화 프로그램을 통해 이미 82만 2천 명의 이주민이 임시 거주 및 취업 허가를 받았다고 확인했다. 엘마 사이즈 장관에 따르면, 정부는 제출된 117만 건의 신청서 중 70%를 승인해 신청자들이 최종 심사 중에도 즉시 노동시장에 진입할 수 있도록 했다. 이번 합법화 규모는 마드리드가 예상한 약 50만 건을 훨씬 뛰어넘었으며, 노동시장 통계에서도 그 효과가 나타나고 있다. 5월 신규 사회보장 등록자의 거의 절반, 6월에는 3분의 1이 외국인 노동자로 집계되며 총 사회보장 가입자 수는 사상 최고치인 2,440만 명에 달했다. 관계자들은 이 조치가 농업, 접객업, 노인 돌봄 등 인력난을 겪던 분야의 채용 병목 현상을 완화하고 있다고 전했다. 고용주 입장에서는 이전에 불법 체류자였던 이주 노동자를 정규 계약으로 고용하고 사회보장에 등록하며 표준 급여 시스템에 편입할 수 있어 큰 부담이 줄어들었다. 스페인 내 다국적 기업의 공유 서비스 센터들은 ‘그림자’ 계약자 수가 즉시 감소하고, 커뮤니티 단체 및 NGO를 통해 채용된 인재의 온보딩 과정이 빨라졌다고 보고했다. 정부는 이 허가가 임시적이며, 최종 신원 조회에서 범죄 기록이나 위조 서류가 발견되면 취소될 수 있다고 강조한다. 그러나 이민 변호사들은 경찰 신원증명서와 거주 증명이 진본일 경우 취소 위험이 낮다고 보고 있다. 기업에는 임시 허가증을 정식 취업 허가와 동등하게 취급하되, 만료일을 기록해 최종 승인 후 갱신 절차를 진행할 것을 권고한다. 1년 만에 35만 명 이상의 신규 외국인 노동자가 사회보장에 가입하면서 스페인 노동력의 15.3%가 이주 노동자에 의존하게 됐다. 이에 따라 경제 이주민이 비공식적으로 통합되어 지하 경제에 머무는 일이 없도록 정기적인 합법화 제도를 제도화하라는 기업계의 요구가 커지고 있다.
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