
स्पेन के समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने 24 जुलाई को पुष्टि की कि 822,000 प्रवासियों को असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम के तहत देश में रहने और काम करने की अस्थायी अनुमति मिल चुकी है, जो 30 जून को नए आवेदन के लिए बंद हो गया था। मंत्री एल्मा साइस के अनुसार, सरकार ने अब तक 1.17 मिलियन फाइलों में से 70% को स्वीकार कर लिया है, जिससे धारकों को तत्काल श्रम बाजार में प्रवेश मिल गया है जबकि अंतिम जांच जारी है।
इस नियमितीकरण की मात्रा प्रारंभिक अनुमान से कहीं अधिक रही—मैड्रिड ने लगभग आधा मिलियन आवेदन की उम्मीद की थी—और यह श्रम बाजार के आंकड़ों में भी स्पष्ट दिख रहा है: मई में नए सामाजिक सुरक्षा पंजीकरणों में लगभग आधे विदेशी कामगार थे और जून में एक तिहाई, जिससे कुल योगदानकर्ताओं की संख्या 24.4 मिलियन के सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गई है।
अधिकारियों का कहना है कि यह कदम कृषि, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में भर्ती की कठिनाइयों को कम कर रहा है, जहां रिक्त पदों को भरने में घरेलू रोजगार के रिकॉर्ड के बावजूद समस्या थी। नियोक्ताओं के लिए, नए परमिट एक बड़ी अनुपालन समस्या को दूर करते हैं। जो प्रवासी कर्मचारी पहले अनियमित थे, अब उन्हें नियमित अनुबंध पर रखा जा सकता है, सामाजिक सुरक्षा में नामांकित किया जा सकता है और मानक पेरोल प्लेटफॉर्म पर लाया जा सकता है।
स्पेन में संचालित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साझा सेवा केंद्रों ने "छाया" ठेकेदारों में तुरंत कमी और समुदाय समूहों और गैर-सरकारी संगठनों के माध्यम से भर्ती प्रतिभा के लिए तेज ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया की सूचना दी है। मंत्रालय जोर देता है कि ये परमिट अस्थायी हैं और यदि अंतिम पृष्ठभूमि जांच में आपराधिक रिकॉर्ड या धोखाधड़ी दस्तावेज पाए जाते हैं तो इन्हें रद्द कर दिया जाएगा।
फिर भी, आव्रजन वकीलों का कहना है कि यदि आवेदकों ने प्रामाणिक पुलिस क्लियरेंस और निवास प्रमाण प्रदान किया है तो बाद में रद्द होने का खतरा कम है। वे कंपनियों को सलाह देते हैं कि अस्थायी कार्ड को पूर्ण कार्य अनुमति के बराबर मानकर अधिकार-से-कार्य जांच करें, लेकिन समाप्ति तिथि को नोट कर लें ताकि अंतिम मंजूरी मिलने पर नवीनीकरण किया जा सके।
एक वर्ष में 350,000 से अधिक नए विदेशी योगदानकर्ताओं के साथ, स्पेन अब अपने कार्यबल का 15.3% प्रवासी श्रम पर निर्भर है। इसलिए व्यापार समुदाय सरकार से आग्रह कर रहा है कि आर्थिक प्रवासियों के लिए आवधिक नियमितीकरण योजनाओं को संस्थागत बनाया जाए ताकि जो लोग अनौपचारिक रूप से एकीकृत होते हैं, वे वर्षों तक भूमिगत अर्थव्यवस्था में न रहें।
इस नियमितीकरण की मात्रा प्रारंभिक अनुमान से कहीं अधिक रही—मैड्रिड ने लगभग आधा मिलियन आवेदन की उम्मीद की थी—और यह श्रम बाजार के आंकड़ों में भी स्पष्ट दिख रहा है: मई में नए सामाजिक सुरक्षा पंजीकरणों में लगभग आधे विदेशी कामगार थे और जून में एक तिहाई, जिससे कुल योगदानकर्ताओं की संख्या 24.4 मिलियन के सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गई है।
अधिकारियों का कहना है कि यह कदम कृषि, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में भर्ती की कठिनाइयों को कम कर रहा है, जहां रिक्त पदों को भरने में घरेलू रोजगार के रिकॉर्ड के बावजूद समस्या थी। नियोक्ताओं के लिए, नए परमिट एक बड़ी अनुपालन समस्या को दूर करते हैं। जो प्रवासी कर्मचारी पहले अनियमित थे, अब उन्हें नियमित अनुबंध पर रखा जा सकता है, सामाजिक सुरक्षा में नामांकित किया जा सकता है और मानक पेरोल प्लेटफॉर्म पर लाया जा सकता है।
स्पेन में संचालित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साझा सेवा केंद्रों ने "छाया" ठेकेदारों में तुरंत कमी और समुदाय समूहों और गैर-सरकारी संगठनों के माध्यम से भर्ती प्रतिभा के लिए तेज ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया की सूचना दी है। मंत्रालय जोर देता है कि ये परमिट अस्थायी हैं और यदि अंतिम पृष्ठभूमि जांच में आपराधिक रिकॉर्ड या धोखाधड़ी दस्तावेज पाए जाते हैं तो इन्हें रद्द कर दिया जाएगा।
फिर भी, आव्रजन वकीलों का कहना है कि यदि आवेदकों ने प्रामाणिक पुलिस क्लियरेंस और निवास प्रमाण प्रदान किया है तो बाद में रद्द होने का खतरा कम है। वे कंपनियों को सलाह देते हैं कि अस्थायी कार्ड को पूर्ण कार्य अनुमति के बराबर मानकर अधिकार-से-कार्य जांच करें, लेकिन समाप्ति तिथि को नोट कर लें ताकि अंतिम मंजूरी मिलने पर नवीनीकरण किया जा सके।
एक वर्ष में 350,000 से अधिक नए विदेशी योगदानकर्ताओं के साथ, स्पेन अब अपने कार्यबल का 15.3% प्रवासी श्रम पर निर्भर है। इसलिए व्यापार समुदाय सरकार से आग्रह कर रहा है कि आर्थिक प्रवासियों के लिए आवधिक नियमितीकरण योजनाओं को संस्थागत बनाया जाए ताकि जो लोग अनौपचारिक रूप से एकीकृत होते हैं, वे वर्षों तक भूमिगत अर्थव्यवस्था में न रहें।
स्रोत: Sur in English