외교부, 현재 입국 외국인 중 77.7%가 무비자로 중국 입국했다고 밝혀
공정근로감독관, 네팔 비자 소지자 임금 체불 9만 3천 달러로 지역 IGA 고소
핀란드, 드론 위협으로 러시아 국경 인근 공역 및 해상 통로 일시 폐쇄
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스페인 내각, 14개 지역 211곳 산불 비상구역 선포…여행 차질 우려
7월 28일, 스페인 정부는 전례 없는 산불 시즌을 맞아 211개 지방자치단체를 재난 지역으로 선포했습니다. 이 지정은 재정 지원을 가능하게 하는 동시에 철도, 도로 및 일부 지역 항공편에 이미 영향을 미치고 있는 교통 제한도 허용합니다. 기업들은 여행 계획, 보건 및 안전 의무, 그리고 피해 자산에 대한 세금 감면 가능성을 재검토해야 합니다.
팔마 공항 스위스포트 직원들 부분 파업 돌입, 성수기 항공편 일정 차질 우려
스위스포트 팔마 공항 지상 조업 직원들이 오늘(7월 28일)부터 4일간 부분 파업에 돌입했다. 이들은 임금 인상과 안정적인 계약을 요구하고 있다. 이번 파업은 출퇴근 시간대에 집중되어 스페인에서 세 번째로 분주한 이 공항에서 관광 성수기 동안 지연 사태를 초래할 우려가 있으며, 유럽 전역의 비즈니스 여행 연결에도 영향을 미칠 수 있다.
연방 자료에 따르면 2026년 현재 신규 임시 거주자 입국이 70% 급감한 것으로 나타났다
새로 공개된 연방 자료에 따르면, 2026년 첫 5개월 동안 캐나다가 임시 체류자 입국을 70%나 줄인 것으로 나타났습니다. 이는 학업 허가서 제한과 강화된 취업 허가 규정 때문입니다. 고용주들은 신규 외국인 학생과 노동자의 유입이 크게 줄어들 것을 예상하고, 이에 맞춰 인재 확보 전략을 조정해야 할 것입니다.
핀란드, 드론 위협으로 러시아 인근 남부 영공 및 해상 항로 일부 폐쇄
핀란드 군은 7월 28일 남부 공역 일부를 폐쇄하고 인근 해상 항로를 제한했다. 이는 전투용 드론의 이탈 위험 때문이었다. 4시간 동안의 폐쇄로 항공편과 해상 운송이 우회되었으며, 우크라이나 분쟁이 핀란드 영토로 확산되는 양상을 보여주었다. 헬싱키 교통로에 의존하는 기업들은 새로운 불확실성에 직면했으며, 갑작스러운 운송 차질에 대비해야 한다.
로이터 조사: ORR 데이터 공유로 ICE가 12,000명의 아동과 후원자 체포
로이터가 입수한 내부 문서에 따르면, ORR의 ICE와의 새로운 정보 공유 정책으로 인해 2025년 이후 이민 아동과 그 후원자 12,000명 이상이 체포된 것으로 나타났다. 이번 폭로는 가족 재결합을 단속으로부터 보호해온 오랜 관행을 깨뜨리며, 아동 후원자로 활동하는 근로자를 둔 고용주들에게도 새로운 위험을 초래한다. 기업들은 업무 배치 계획을 재검토하고, 영향을 받는 직원들을 위한 법적 지원 체계를 마련해야 한다.
분데스탁, 야심 찬 숙련 이민 개혁 논의 개시
오늘 독일 연방하원은 숙련 노동자 이민법 전면 개정을 위한 법안의 첫 번째 심의를 진행했습니다. 주요 내용으로는 디지털 신뢰 고용주 제도 도입, EU 블루카드 연봉 기준 인하, 영주권 취득 절차 간소화, 가족 재결합 지원 강화 등이 포함되어 있습니다. 이 법안이 통과되면 독일은 유럽 내에서 글로벌 인재에게 가장 우호적인 고용 환경을 갖춘 국가 중 하나가 될 전망이지만, 기업들은 디지털 준수 규정을 신속히 도입해야 할 것입니다.
스페인, 불법 체류자 대상 특별 합법화 신청 기간 2026년 6월 30일까지 연장
2026년 7월 28일 공포된 왕실 칙령 316/2026호에 따르면, 2026년 1월 1일 이전부터 스페인에 거주한 불법 체류자들이 1년간 갱신 가능한 거주 및 취업 허가를 신청할 수 있게 되었다. 신청 기간은 2026년 6월 30일까지이며, 이번 조치는 주요 산업 분야의 노동력 부족 문제를 완화하고 기업들의 비공식 고용 위험을 줄이는 데 기여할 것으로 기대된다.
벨기에, 8월 마감일 앞두고 국경 넘는 근로자 규정 전면 개정
벨기에는 국경 근로자를 위한 ‘부속서 15’ 서류를 폐지하는 오랜 개혁안을 발표했습니다. 2026년 8월부터 독일, 프랑스, 룩셈부르크, 네덜란드에서 출퇴근하는 근로자들은 12개월 이내에 새로운 전자 국경 근로자 카드를 발급받아야 하며, 영국 거주 근로자는 장기 체류 D 비자를 취득해야 합니다. 고용주가 구식 서류를 계속 사용할 경우 벌금이 부과되며, 인사팀은 사회보장, LIMOSA, 세금 의무를 재검토해야 합니다.