กระทรวงการต่างประเทศเผย ผู้เดินทางเข้าจีน 77.7% เข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่า
สำนักงานผู้ตรวจสอบแรงงานยุติธรรมฟ้องร้าน IGA ในพื้นที่ชนบทฐานจ่ายเงินค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายกว่า 93,000 ดอลลาร์แก่ผู้ถือวีซ่าชาวเนปาล
ฟินแลนด์ปิดน่านฟ้าและเส้นทางเดินเรือใกล้ชายแดนรัสเซียชั่วคราว หลังพบภัยคุกคามจากโดรน
ข่าวล่าสุด
คณะรัฐมนตรีสเปนประกาศเขตฉุกเฉินไฟป่าจำนวน 211 แห่งใน 14 ภูมิภาค พร้อมส่งผลกระทบต่อการเดินทาง
เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม รัฐบาลสเปนได้ประกาศให้ 211 เทศบาลเป็นพื้นที่ประสบภัยพิบัติ หลังจากฤดูไฟป่าที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน สถานะนี้เปิดทางให้ได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน แต่ยังอนุญาตให้มีข้อจำกัดด้านการขนส่งซึ่งส่งผลกระทบต่อการเดินทางทางรถไฟ ถนน และเที่ยวบินในภูมิภาคบางส่วน บริษัทต่างๆ ควรทบทวนแผนการเดินทาง ภาระหน้าที่ด้านสุขภาพและความปลอดภัย รวมถึงความเป็นไปได้ในการขอรับการลดหย่อนภาษีสำหรับทรัพย์สินที่ได้รับความเสียหายด้วย
พนักงานสวิสปอร์ตที่สนามบินปาล์ม่าเริ่มนัดหยุดงานบางส่วน ส่งผลกระทบต่อกำหนดการบินในช่วงฤดูท่องเที่ยวสูงสุด
พนักงานบริการภาคพื้นของ Swissport ที่สนามบินปัลมา เริ่มการนัดหยุดงานบางส่วนเป็นเวลา 4 วันตั้งแต่วันนี้ (28 กรกฎาคม) เรียกร้องให้ปรับปรุงค่าจ้างและสัญญาจ้างที่มั่นคง การนัดหยุดงานในช่วงเวลาช่วงเช้าและเย็นที่มีผู้โดยสารหนาแน่นนี้ อาจทำให้เกิดความล่าช้าที่สนามบินที่มีผู้ใช้บริการมากเป็นอันดับสามของสเปนในช่วงฤดูท่องเที่ยว และส่งผลกระทบต่อการเชื่อมต่อการเดินทางธุรกิจทั่วทั้งยุโรป
ข้อมูลของรัฐบาลกลางเผย การมาถึงของผู้พำนักชั่วคราวรายใหม่ลดลง 70% ในปี 2026 จนถึงขณะนี้
ข้อมูลรัฐบาลกลางที่เพิ่งเปิดเผยเผยให้เห็นว่า แคนาดารับผู้พำนักชั่วคราวลดลง 70% ในช่วงห้าเดือนแรกของปี 2026 เนื่องจากมีการจำกัดจำนวนใบอนุญาตเรียนและกฎระเบียบการขอใบอนุญาตทำงานที่เข้มงวดขึ้น นายจ้างจะต้องเผชิญกับจำนวนผู้เรียนและแรงงานต่างชาติใหม่ที่ลดลง จึงควรปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมตามสถานการณ์นี้
ฟินแลนด์ปิดพื้นที่ทางอากาศตอนใต้และเส้นทางเดินเรือใกล้รัสเซีย หลังพบภัยคุกคามจากโดรน
กองทัพฟินแลนด์ปิดน่านฟ้าทางตอนใต้บางส่วนและจำกัดเส้นทางเดินเรือใกล้เคียงเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม เนื่องจากความเสี่ยงจากโดรนรบที่อาจลอยหลงทาง การปิดน่านฟ้าครั้งนี้เป็นเวลาสี่ชั่วโมง ส่งผลให้เที่ยวบินและการเดินเรือต้องเปลี่ยนเส้นทาง และสะท้อนถึงผลกระทบที่ขยายตัวจากความขัดแย้งในยูเครนเข้าสู่ดินแดนฟินแลนด์ ธุรกิจที่พึ่งพาเส้นทางขนส่งในเฮลซิงกิจึงเผชิญกับความไม่แน่นอนใหม่ และควรวางแผนรับมือกับการหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นอย่างกะทันหัน
การสืบสวนของรอยเตอร์: การแบ่งปันข้อมูลของ ORR ทำให้ ICE จับกุมเด็กและผู้สนับสนุนกว่า 12,000 คน
รอยเตอร์สได้รับเอกสารภายในที่แสดงว่านโยบายการแบ่งปันข้อมูลใหม่ของ ORR กับ ICE ส่งผลให้มีการจับกุมเด็กผู้ลี้ภัยและผู้สนับสนุนกว่า 12,000 รายตั้งแต่ปี 2025 การเปิดเผยนี้ทำลายการคุ้มครองที่ยาวนานซึ่งปกป้องการรวมตัวของครอบครัวจากการบังคับใช้กฎหมาย และเพิ่มความเสี่ยงให้กับนายจ้างที่มีพนักงานทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนเด็ก บริษัทควรประเมินแผนการมอบหมายงานและจัดเตรียมทรัพยากรทางกฎหมายให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบอย่างเหมาะสม
รัฐสภาเยอรมันเปิดการอภิปรายเกี่ยวกับการปฏิรูปการรับแรงงานฝีมืออย่างทะเยอทะยาน
วันนี้รัฐสภาเยอรมนีได้พิจารณาร่างกฎหมายฉบับใหม่เพื่อปฏิรูปกฎหมายการรับแรงงานมีทักษะของเยอรมนีอย่างครอบคลุม โดยมีประเด็นสำคัญ เช่น โครงการนายจ้างที่น่าเชื่อถือในรูปแบบดิจิทัล การลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป การเร่งกระบวนการขอถิ่นที่อยู่ถาวร และการอำนวยความสะดวกในการรวมครอบครัว หากกฎหมายนี้ผ่าน เยอรมนีอาจกลายเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่เป็นมิตรกับนายจ้างมากที่สุดในยุโรปสำหรับแรงงานระดับโลก แต่ธุรกิจจะต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองกฎระเบียบด้านการปฏิบัติตามแบบดิจิทัล
สเปนเปิดโอกาสพิเศษให้ผู้ย้ายถิ่นฐานที่ไม่มีเอกสารยื่นขอขึ้นทะเบียนจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2569
พระราชกฤษฎีกา 316/2026 ที่ประกาศเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม อนุญาตให้คนต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารและอาศัยอยู่ในสเปนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2026 สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักและทำงานได้เป็นระยะเวลา 1 ปี โดยสามารถต่ออายุได้ ช่วงเวลายื่นขอสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2026 คาดว่าจะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนสำคัญ พร้อมลดความเสี่ยงจากการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการสำหรับบริษัทต่างๆ
เบลเยียมปรับปรุงกฎสำหรับคนทำงานข้ามพรมแดนก่อนถึงเส้นตายเดือนสิงหาคม
เบลเยียมประกาศการปฏิรูปที่รอคอยมานาน ยกเลิกเอกสาร ‘ภาคผนวก 15’ สำหรับคนงานชายแดน ตั้งแต่สิงหาคม 2026 เป็นต้นไป ผู้สัญชาติเยอรมนี ฝรั่งเศส ลักเซมเบิร์ก และเนเธอร์แลนด์ที่เดินทางข้ามแดน จะมีเวลา 12 เดือนในการเปลี่ยนไปใช้บัตรคนงานชายแดนอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ ส่วนผู้ที่อยู่ในสหราชอาณาจักรต้องขอวีซ่าประเภท D สำหรับการพำนักระยะยาว นายจ้างที่ยังใช้เอกสารเก่าจะถูกปรับ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องทบทวนภาระหน้าที่ด้านประกันสังคม LIMOSA และภาษีใหม่ทั้งหมด