아일랜드 기업관광고용부(DETE)는 2026년 7월 31일 온라인 ‘고용허가서 현재 처리일’ 페이지를 조용히 갱신했다. 이번 업데이트에 따르면, 최근 접수된 중요기술고용허가서(CSEP) 신청서가 2026년 7월 17일자까지 검토 중이며, 일반고용허가서(GEP) 신규 신청은 2026년 6월 26일자까지 진행되고 있다. 계약서비스 및 인턴십 허가를 포함한 다른 신규 허가 유형도 모두 6월 26일자에 머물러 있다. 2026년 7월 3일 접수된 사내이전(ICT) 허가서는 검토 중이며, 대부분 허가 유형의 갱신 신청은 2026년 4월 20일자에 머무르고 있다. 심사 및 항소는 2026년 1월 5일까지 진행됐다. 이 통계는 올해 초 기록적인 노동시장 수요와 DETE의 백오피스 IT 플랫폼 이전으로 발생한 처리 지연이 점차 완화되고 있음을 보여준다. 2분기 초에는 CSEP 처리 지연이 8주 이상이었으나, 현재는 약 2주로 줄어들었다. DETE는 추가 연장근무, 임시 심사관 채용, AI 지원 분류 도구 도입이 처리 가속화에 기여했다고 밝혔다. 다국적 기업에게 이번 변화는 매우 중요하다. 비유럽경제지역(EEA) 인재에 의존하는 기술, 생명과학, 금융 서비스 기업들은 이제 중요한 시작일을 더 확신을 가지고 계획할 수 있다. 다만 이민 자문가들은 여름 말 채용 급증이 시스템을 다시 느리게 할 수 있으므로, 프로젝트 일정에 6~8주 여유를 두라고 권고한다. 인사팀을 위한 실질적 조언은 다음과 같다. (1) 완벽하게 서류를 갖춘 고품질 신청서를 제출하는 것이 지연 방지에 가장 효과적이다. (2) 신뢰받는 파트너 기업은 여전히 약간의 처리 우대를 받고 있다. (3) 시작일이 위협받는 신청자는 제한된 경우에 한해 DETE의 긴급 처리 채널을 통해 신속 심사를 요청할 수 있다. 앞으로 DETE는 10월까지 CSEP와 GEP 처리 시간을 10근무일 이내로 단축하는 것을 목표로 하고 있다. 이 목표가 달성되면 아일랜드 고용허가 제도는 팬데믹 이전 수준으로 회복되어, 유럽에서 가장 민첩한 인재 유입 관문 중 하나로서 아일랜드의 위상이 더욱 강화될 전망이다.
