기업무역고용부(DETE)는 2026년 7월 28일 아침, 고용허가 처리 일정 온라인 게시판을 조용히 업데이트했다. 이번 갱신에 따르면, 4월 23일 접수된 핵심기술고용허가(CSEP) 신청서가 현재 심사 중이며, 5월 30일 접수된 일반고용허가(GEP) 건은 담당자 검토 단계에 진입했다. 신뢰파트너 갱신 건은 이미 6월 중순 접수분까지 진행된 상태라고 DETE는 밝혔다. 이번 진전은 최근 3주간 세 번째 긍정적 변화로, ICT, 건설, 의료 분야에서 급증한 신청서로 인해 올해 초 쌓였던 처리 지연이 점차 해소되고 있음을 의미한다. 다국적 기업들은 3월 중위 처리 기간이 16주를 넘어서면서 파견 직원과 신입 채용의 시작일이 위태로워지자 정부에 인력 보강을 촉구했다. 비자 승인 속도 향상은 아일랜드가 2개월 이내에 취업 허가를 내주는 다른 EU 기술 및 제약 허브와 경쟁하는 데 필수적이다. DETE는 4분기까지 최대 12주 처리 기간을 목표로 삼고 있으며, 초과 근무 예산과 저위험 신뢰파트너 건을 사전 심사하는 AI 기반 분류 도구를 도입해 지원하고 있다. 그럼에도 불구하고 고용주는 프로젝트 계획에 현실적인 처리 기간을 반영해야 한다. 인사팀은 목표 출국일 최소 3개월 전에 완전한 서류를 제출하고, CSEP 또는 GEP 승인서가 발급될 때까지 후보자를 해외에 머물게 할 것을 권고받고 있다. 허가 심사 중 방문객 자격으로 아일랜드 입국을 시도하는 경우 국경에서 거부될 수 있다. 앞으로 DETE는 9월 1일부터 적용되는 최저 임금 기준 인상이 신청일이 아닌 결정일 기준으로 적용된다고 경고했다. 이에 따라 임금 기준을 간신히 충족하는 기업들은 현행 규정 하에서 승인을 받기 위해 약 4주 남짓한 시간이 남아 있다.
