오스트리아의 논란이 된 통합 의무법(Integrationspflichten-Gesetz)이 11월 12일 여섯 주간의 공공 의견 수렴 기간을 공식 종료하며 중요한 이정표에 도달했다. 유럽·통합·가족부가 제출한 이 법안은 2017년 통합법을 전면 개정하고 시민권법을 수정하며, 준수 여부를 추적할 통합 데이터법을 신설하는 내용을 담고 있다. 핵심은 독일어 학습, 시민 가치 교육, 적극적인 구직 활동에서의 실질적 진전을 거주권과 일부 사회복지 혜택과 연계하는 의무 통합 프로그램이다. 미준수 시 단계별 재정 제재가 가해지거나 심각한 경우 거주 갱신이 위태로워질 수 있다. 또한 정부 부처와 공공고용서비스 간 실시간 모니터링이 가능한 공동 데이터베이스 구축도 허용한다. 집권 연립정부 내 지지자들은 강화된 의무가 노동시장 참여를 촉진하고 신규 이주민의 장기 복지 의존도를 낮출 것이라 주장한다. 반면 카리타스와 야당 등 비판론자들은 제재가 빈곤을 심화시키고 난민과 저숙련 노동자에게 불리한 관료적 장벽을 만들 위험이 있다고 경고한다. 경제 단체들은 명확한 기준 설정을 환영하면서도, 고용주가 부담하지 않도록 추가 언어 교육 지원 예산 확보를 요구하고 있다. 글로벌 모빌리티 담당자들에게 이 법안이 2027년 1월 1일 현재 형태로 시행될 경우, 직원 생애 주기 전반에 걸쳐 준수 점검이 추가된다. 오스트리아로 직원과 가족을 파견하는 인사팀은 인증된 독일어 과정 일정을 조기에 잡고 출석을 기록하며, 근로자가 통합 데이터베이스에 등록되도록 해야 한다. 이를 지키지 않으면 향후 체류 연장이나 신분 변경 신청이 복잡해질 수 있다. 현재 400쪽 분량의 법안은 국회 상임위원회 심사를 거쳐 연말 전에 최종 표결이 예상된다. 오스트리아에 다수 외국 인재를 유치하는 기업들은 남은 입법 기간 동안 입장문 제출, 제재 체계에 대한 법률 자문, 2027년 예상 통합 비용 예산 편성을 서둘러야 한다.
