وصل قانون الالتزامات المتعلقة بالاندماج في النمسا (Integrationspflichten-Gesetz) إلى محطة مهمة في 12 نوفمبر مع انتهاء فترة التعليق العام التي استمرت ستة أسابيع. يقترح مشروع القانون، الذي قدمته وزارة أوروبا والاندماج والأسرة الفيدرالية، إعادة صياغة قانون الاندماج لعام 2017، وتعديل قانون الجنسية، وإنشاء قانون بيانات الاندماج لمتابعة الالتزام. جوهر القانون هو برنامج اندماج إلزامي يربط بين ضمان الإقامة ومستويات معينة من المساعدات الاجتماعية وبين التقدم الملموس في تعلم اللغة الألمانية، ودورات القيم المدنية، والبحث النشط عن عمل. قد تؤدي عدم الامتثال إلى فرض عقوبات مالية تدريجية أو، في الحالات الشديدة، تعريض تجديد الإقامة للخطر. كما يخول مشروع القانون إنشاء قاعدة بيانات حكومية مشتركة تتيح المراقبة الفورية عبر الوزارات وخدمة التوظيف العامة. يرى المؤيدون في الائتلاف الحاكم أن الالتزامات الأقوى ستسرع من مشاركة سوق العمل وتقلل الاعتماد طويل الأمد على الرعاية الاجتماعية بين القادمين الجدد. بينما يحذر المنتقدون—من كاريتاس إلى الأحزاب المعارضة—من أن العقوبات قد تعمق الفقر وتخلق عقبات بيروقراطية تؤثر بشكل غير متناسب على اللاجئين والعمال ذوي المهارات المنخفضة. رحبت غرف التجارة بالمعايير الواضحة لكنها تطالب بضمانات تمويلية لزيادة قدرة دورات اللغة حتى لا يتحمل أصحاب العمل التكاليف وحدهم. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، سيضيف التشريع، إذا تم إقراره بصيغته الحالية في 1 يناير 2027، نقاط تحقق للامتثال على مدار دورة حياة الموظف. ستحتاج فرق الموارد البشرية التي تنقل الموظفين وعائلاتهم إلى النمسا إلى جدولة دورات ألمانية معتمدة مبكراً، وتوثيق الحضور، وضمان تسجيل العمال في قاعدة بيانات الاندماج. قد يؤدي الفشل في ذلك إلى تعقيد طلبات التمديد أو تغيير الوضع في المستقبل. ستراجع اللجان البرلمانية الآن مسودة القانون التي تبلغ 400 صفحة، مع توقع التصويت النهائي قبل نهاية العام. وينبغي للشركات التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأجنبية في النمسا استغلال الفترة التشريعية المتبقية لتقديم مذكرات موقف، وطلب المشورة القانونية بشأن إطار العقوبات المقترح، وتخصيص ميزانية لتكاليف الاندماج المحتملة في 2027.
المصدر: Parlament Österreich
