De omstreden Integratieplichtwet van Oostenrijk (Integrationspflichten-Gesetz) bereikte op 12 november een belangrijke mijlpaal toen de zes weken durende openbare consultatieperiode officieel werd afgesloten. Het wetsvoorstel, ingediend door het Federaal Ministerie voor Europa, Integratie en Familie, zou de Integratiewet van 2017 grondig herzien, de Rijkswet aanpassen en een Integratiegegevenswet creëren om de naleving te monitoren. Centraal staat een verplicht integratieprogramma dat het verblijfsrecht en bepaalde sociale uitkeringen koppelt aan aantoonbare vooruitgang in het leren van de Duitse taal, cursussen over maatschappelijke waarden en actieve werkzoekactiviteiten. Niet-naleving kan leiden tot gefaseerde financiële sancties of, in ernstige gevallen, het in gevaar brengen van verblijfsverlengingen. Het wetsvoorstel maakt ook een gedeelde overheidsdatabase mogelijk voor realtime monitoring tussen ministeries en de Dienst Publieke Arbeid. Voorstanders binnen de regeringscoalitie stellen dat strengere verplichtingen de arbeidsmarktdeelname versnellen en langdurige afhankelijkheid van sociale voorzieningen onder nieuwkomers verminderen. Critici – van Caritas tot oppositiepartijen – waarschuwen dat sancties armoede kunnen verdiepen en bureaucratische obstakels creëren die vooral vluchtelingen en laaggeschoolde werknemers treffen. Kamer van Koophandel verwelkomt duidelijkere normen, maar vraagt garanties voor financiering van extra taalcursuscapaciteit, zodat werkgevers niet opdraaien voor de kosten. Voor global mobility managers betekent de wet, indien deze op 1 januari 2027 in de huidige vorm wordt aangenomen, extra nalevingscontroles gedurende de gehele werknemerslevenscyclus. HR-teams die personeel en hun gezinnen naar Oostenrijk verhuizen, moeten tijdig gecertificeerde Duitse taalcursussen inplannen, aanwezigheid documenteren en zorgen dat werknemers zich registreren in de integratiedatabase. Het niet naleven hiervan kan toekomstige verlengings- of statuswijzigingsaanvragen bemoeilijken. Parlementaire commissies zullen het 400 pagina’s tellende wetsvoorstel nu beoordelen, met een definitieve stemming die voor het einde van het jaar wordt verwacht. Bedrijven met een grote instroom van buitenlandse talenten naar Oostenrijk doen er goed aan de resterende wetgevingsperiode te benutten om zienswijzen in te dienen, juridisch advies in te winnen over het voorgestelde sanctiekader en budget te reserveren voor mogelijke integratiekosten in 2027.
Bron: Parlament Österreich
