Sepanyol Catat Aliran Bersih Masuk 626,268 Orang pada 2024—Ketiga Tertinggi dalam Dekad Ini

Data terkini yang dikeluarkan pada 11 Disember oleh Institut Statistik Kebangsaan (INE) menunjukkan bahawa populasi Sepanyol meningkat dengan ketara pada tahun 2024, mencatatkan imbangan migrasi bersih sebanyak 626,268—hanya di belakang lonjakan pasca pandemik pada tahun 2022 dan 2023. Statistik ini mengesahkan kebergantungan negara terhadap bakat asing: 1.29 juta orang berpindah ke Sepanyol tahun lalu, manakala 662,000 meninggalkan negara ini.

Warganegara Colombia, Maghribi dan Venezuela menduduki tempat teratas dalam senarai ketibaan, dengan jumlah melebihi 400,000 pendatang baru. Madrid, Barcelona dan Valencia mencatatkan imbangan positif tertinggi, walaupun Madrid dan Catalonia mengalami migrasi dalaman negatif ke wilayah lain. Setiap komuniti autonomi mencatatkan lebihan berbanding dengan dunia luar.



Bagi majikan, data ini mengukuhkan dua realiti. Pertama, pasaran buruh Sepanyol terus menarik pekerja luar negara walaupun kadar pengangguran agak tinggi, menunjukkan kekurangan kemahiran—terutamanya dalam bidang IT, penjagaan kesihatan dan hospitaliti—menyebabkan permintaan meningkat. Kedua, sumber calon pekerja kekal pelbagai: rakyat Amerika Latin kekal mempunyai kelebihan melalui bahasa, manakala pekerja bebas dari EU masih mewakili bahagian yang besar.

Dari segi dasar, angka ini memberi sokongan kepada pegawai kerajaan yang berhujah bahawa imigresen penting untuk mengimbangi penuaan populasi. Lobby perniagaan sudah menuntut prosedur pengiktirafan kelayakan yang lebih pantas dan pembaharuan permit kerja yang dipermudahkan untuk memanfaatkan aliran masuk ini. Sebaliknya, suara anti-imigresen mungkin menggunakan jumlah mutlak ini untuk menuntut kawalan sempadan yang lebih ketat, menjadikan isu ini terus hangat dalam agenda politik menjelang pilihan raya wilayah pada 2026.

Pengurus mobiliti harus memantau perubahan peraturan yang akan datang: Kementerian Inklusi dijangka akan menerbitkan jadual kuota baru awal tahun depan, dan statistik ini akan terus digunakan dalam pengagihan tersebut. Syarikat yang merancang pengambilan besar-besaran bakat bukan EU harus menempah slot temu janji lebih awal kerana permintaan untuk kebenaran tinggal dan kerja awal dijangka kekal tinggi.