نئی معلومات جو 11 دسمبر کو نیشنل اسٹیٹسٹکس انسٹی ٹیوٹ (INE) نے جاری کی ہیں، ظاہر کرتی ہیں کہ اسپین کی آبادی 2024 میں تیزی سے بڑھی ہے، جس میں نیٹ مائیگریشن بیلنس 626,268 ریکارڈ کیا گیا ہے—جو صرف 2022 اور 2023 کی وبا کے بعد کی بحالیوں سے کم ہے۔ یہ اعداد و شمار ملک کی غیر ملکی ہنر مندوں پر انحصار کو واضح کرتے ہیں: پچھلے سال 1.29 ملین افراد اسپین آئے، جبکہ 662,000 نے ملک چھوڑا۔
کولمبیائی، مراکشی اور وینزویلا کے شہریوں نے آمد کی فہرست میں سب سے آگے رہ کر 400,000 سے زائد نئے آنے والوں کا حصہ ڈالا۔ میڈرڈ، بارسلونا اور ویلنشیا نے سب سے زیادہ مثبت بیلنس دکھایا، حالانکہ میڈرڈ اور کاتالونیا دونوں میں داخلی مائیگریشن منفی رہی۔ ہر خودمختار کمیونٹی نے دنیا کے باقی حصوں کے مقابلے میں اضافی آبادی درج کی۔
![اسپین میں 2024 میں 626,268 افراد کا خالص آمد، دہائی میں تیسرا سب سے زیادہ ریکارڈ]()
آجران کے لیے یہ اعداد و شمار دو حقائق کو مضبوط کرتے ہیں۔ اول، اسپین کی مزدور مارکیٹ نسبتا زیادہ بے روزگاری کے باوجود بیرون ملک سے کام کرنے والوں کو متوجہ کرتی رہتی ہے، جو ظاہر کرتا ہے کہ خاص طور پر آئی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور ہوٹل انڈسٹری میں مہارت کی کمی طلب کو بڑھا رہی ہے۔ دوم، ممکنہ ملازمین کی فراہمی متنوع ہے: لاطینی امریکی زبان کی وجہ سے برتری رکھتے ہیں، جبکہ یورپی یونین کے آزاد کارکن بھی ایک بڑی تعداد میں موجود ہیں۔
پالیسی کے لحاظ سے یہ اعداد و شمار حکومتی اہلکاروں کو دلیل فراہم کرتے ہیں جو کہتے ہیں کہ امیگریشن آبادی کی بڑھتی عمر کو متوازن کرنے کے لیے ضروری ہے۔ کاروباری حلقے پہلے ہی تیز تر اسناد کی شناخت کے عمل اور ورک پرمٹ کی تجدید کو آسان بنانے کے لیے زور دے رہے ہیں تاکہ اس آمد کا فائدہ اٹھایا جا سکے۔ دوسری طرف، امیگریشن مخالف آوازیں اس بڑی تعداد کو سرحدی کنٹرول سخت کرنے کے لیے استعمال کر سکتی ہیں، جس سے یہ موضوع 2026 کے علاقائی انتخابات کے قریب سیاسی ایجنڈے پر بلند رہے گا۔
موبلٹی مینیجرز کو آئندہ قواعد و ضوابط میں تبدیلیوں پر نظر رکھنی چاہیے: وزارت شمولیت اگلے سال کے شروع میں نئے کوٹا ٹیبلز شائع کرنے کی توقع ہے، اور یہ اعداد و شمار براہ راست ان مختصات میں شامل ہوں گے۔ غیر یورپی یونین ہنر مندوں کی بڑی بھرتی کی منصوبہ بندی کرنے والی کمپنیوں کو ابتدائی رہائش اور کام کی اجازت کے لیے وقت پہلے سے محفوظ کرنا چاہیے کیونکہ اس کی مانگ بلند رہنے کا امکان ہے۔
کولمبیائی، مراکشی اور وینزویلا کے شہریوں نے آمد کی فہرست میں سب سے آگے رہ کر 400,000 سے زائد نئے آنے والوں کا حصہ ڈالا۔ میڈرڈ، بارسلونا اور ویلنشیا نے سب سے زیادہ مثبت بیلنس دکھایا، حالانکہ میڈرڈ اور کاتالونیا دونوں میں داخلی مائیگریشن منفی رہی۔ ہر خودمختار کمیونٹی نے دنیا کے باقی حصوں کے مقابلے میں اضافی آبادی درج کی۔
آجران کے لیے یہ اعداد و شمار دو حقائق کو مضبوط کرتے ہیں۔ اول، اسپین کی مزدور مارکیٹ نسبتا زیادہ بے روزگاری کے باوجود بیرون ملک سے کام کرنے والوں کو متوجہ کرتی رہتی ہے، جو ظاہر کرتا ہے کہ خاص طور پر آئی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور ہوٹل انڈسٹری میں مہارت کی کمی طلب کو بڑھا رہی ہے۔ دوم، ممکنہ ملازمین کی فراہمی متنوع ہے: لاطینی امریکی زبان کی وجہ سے برتری رکھتے ہیں، جبکہ یورپی یونین کے آزاد کارکن بھی ایک بڑی تعداد میں موجود ہیں۔
پالیسی کے لحاظ سے یہ اعداد و شمار حکومتی اہلکاروں کو دلیل فراہم کرتے ہیں جو کہتے ہیں کہ امیگریشن آبادی کی بڑھتی عمر کو متوازن کرنے کے لیے ضروری ہے۔ کاروباری حلقے پہلے ہی تیز تر اسناد کی شناخت کے عمل اور ورک پرمٹ کی تجدید کو آسان بنانے کے لیے زور دے رہے ہیں تاکہ اس آمد کا فائدہ اٹھایا جا سکے۔ دوسری طرف، امیگریشن مخالف آوازیں اس بڑی تعداد کو سرحدی کنٹرول سخت کرنے کے لیے استعمال کر سکتی ہیں، جس سے یہ موضوع 2026 کے علاقائی انتخابات کے قریب سیاسی ایجنڈے پر بلند رہے گا۔
موبلٹی مینیجرز کو آئندہ قواعد و ضوابط میں تبدیلیوں پر نظر رکھنی چاہیے: وزارت شمولیت اگلے سال کے شروع میں نئے کوٹا ٹیبلز شائع کرنے کی توقع ہے، اور یہ اعداد و شمار براہ راست ان مختصات میں شامل ہوں گے۔ غیر یورپی یونین ہنر مندوں کی بڑی بھرتی کی منصوبہ بندی کرنے والی کمپنیوں کو ابتدائی رہائش اور کام کی اجازت کے لیے وقت پہلے سے محفوظ کرنا چاہیے کیونکہ اس کی مانگ بلند رہنے کا امکان ہے۔
