Sepanyol Cadangkan Penghapusan Visa Kerja 90 Hari Dengan UK Untuk Penyedia Perkhidmatan Mahir

Sepanyol telah menetapkan matlamat untuk mewujudkan koridor mobiliti khas dengan United Kingdom yang membolehkan profesional yang layak menjalankan tugasan jangka pendek di kedua-dua belah Selat tanpa perlu mendapatkan visa kerja berasaskan penaja terlebih dahulu. Dalam forum perniagaan Sepanyol-British di London pada 11 Disember, Setiausaha Negara Perdagangan Sepanyol, Amparo López Senovilla, mengesahkan bahawa Madrid telah mengemukakan cadangan rasmi untuk pengecualian visa timbal balik selama 90 hari yang merangkumi penyedia perkhidmatan “Mod 4” — juruteknik, perunding, eksekutif dan pakar lain yang perlu menyelesaikan masalah peralatan, memasang perisian atau memberi nasihat kepada pelanggan di lokasi.

Sejak Brexit, perjalanan ini menjadi sukar bagi syarikat multinasional kerana kebanyakan aktiviti berbayar di UK memerlukan visa Pekerja Mahir atau Pekerja Sementara (Penyedia Perkhidmatan) yang boleh menelan kos lebih £700 setiap orang, ditambah dengan caj penjagaan kesihatan dan masa menunggu dokumen penajaan. Peraturan imigresen Sepanyol baru-baru ini telah dipinda untuk mengiktiraf pengecualian Mod 4 dalam Kawasan Schengen, dan pegawai berpendapat bahawa meluaskan logik ini secara dwipihak akan memberi manfaat kepada kedua-dua ekonomi tanpa membuka semula Perjanjian Perdagangan dan Kerjasama EU-UK yang lebih luas.



Jika diterima, pengecualian ini akan berdiri di luar rangka kerja EU sedia ada dan memerlukan perundangan baru UK — sesuatu yang London bersedia lakukan untuk rakan kongsi lain seperti Singapura. Pengurus mobiliti perniagaan melihat tawaran Sepanyol ini sebagai contoh berpotensi untuk ahli EU lain. Bagi syarikat, penjimatan boleh menjadi besar: tiada yuran visa, penempatan kakitangan lebih pantas dan kurang kelewatan berkaitan Sijil Penajaan. Syarikat Sepanyol dengan anak syarikat di UK dalam bidang aeroangkasa, fintech dan tenaga boleh diperbaharui akan menjadi penerima manfaat utama; pengeksport UK dalam perkhidmatan kejuruteraan khusus juga akan mendapat akses tanpa halangan ke tapak di Sepanyol.

Namun, butiran masih perlu dirundingkan. Penyelarasan cukai dan keselamatan sosial — contohnya, sama ada juruteknik Sepanyol akan kekal di bawah perlindungan keselamatan sosial Sepanyol sepanjang tempoh 90 hari — perlu dijelaskan, begitu juga status tanggungan yang mengiringi. Pasukan pematuhan juga perlu memantau bagaimana koridor baru ini berinteraksi dengan Sistem Masuk/Keluar EU (EES) yang akan beroperasi sepenuhnya pada April 2026. Sehingga perundangan dimuktamadkan, jabatan HR dinasihatkan untuk merancang jadual tugasan, memantau perundingan Pejabat Dalam Negeri UK dan menyediakan bajet untuk laluan visa sedia ada sebagai langkah berjaga-jaga.

Buat masa ini, cadangan ini menandakan usaha pragmatik untuk mengurangkan geseran pasca-Brexit dan boleh menjadi petanda gelombang baru perjanjian mobiliti dwipihak dalam Eropah — terutamanya jika UK bersikap terbuka kepada pendekatan berasaskan sektor dan kemahiran.