Dubai telah melancarkan Program ‘Penyumbang Terverifikasi’, yang mengajak penyelidik, pereka, penterjemah dan pakar bidang dari seluruh dunia untuk bekerja pada projek jangka pendek yang dibayar, menyokong agenda inovasi jangka panjang emiriah tersebut. Inisiatif ini diumumkan pada 14 Januari 2026 oleh Dubai Future Foundation (DFF), membolehkan profesional menyumbang secara jarak jauh tanpa perlu berpindah atau memohon visa kerja UAE.
Peserta yang lulus proses pengesahan kemahiran akan dimasukkan ke dalam kumpulan terpilih yang boleh diakses oleh DFF untuk tugasan penyelidikan pantas atau kajian mendalam merangkumi lebih 25 sektor, dari tadbir urus AI hingga kelestarian bandar. Setiap tugasan disertakan kontrak rasmi dan bayaran; pakar boleh menerima atau menolak projek mengikut kes, memberikan fleksibiliti sambil memberi Dubai akses segera kepada kepakaran khusus.
![Dubai Future Foundation melancarkan program ‘Penyumbang Terverifikasi’ untuk memanfaatkan bakat jarak jauh global]()
Bagi pasukan HR dan mobiliti multinasional, program ini menawarkan cara patuh undang-undang untuk menempatkan kepakaran dalam projek kerajaan UAE tanpa menghadapi halangan kuota tenaga kerja atau kediaman. Syarikat boleh mengekalkan kakitangan dalam gaji negara asal tetapi tetap melibatkan mereka dalam kerja berprofil tinggi di Dubai, satu tawaran menarik bagi perunding dan unit R&D yang menguji model ‘bekerja dari mana-mana’.
Walaupun skim ini tidak memberikan visa secara langsung, DFF mengesahkan bahawa penyumbang yang diperlukan hadir di tapak pada masa depan boleh beralih ke visa kerja jarak jauh atau visa kediaman pakar yang diproses melalui portal perkhidmatan pintar ICP. Penjaga tanggungan boleh disponsori selepas ID Emirat dikeluarkan.
Tindakan yang perlu diambil: pasukan mobiliti global harus memetakan kumpulan pakar dalaman mengikut tema keutamaan yang diterbitkan oleh DFF, memberi taklimat kepada kakitangan tentang langkah permohonan, dan mengemas kini polisi untuk merangkumi kontrak perkhidmatan jarak jauh yang diatur oleh undang-undang UAE. Pegawai perlindungan data juga perlu menyemak klausa pemindahan rentas sempadan kerana hasil projek akan disimpan di pelayan Kerajaan Dubai.
Peserta yang lulus proses pengesahan kemahiran akan dimasukkan ke dalam kumpulan terpilih yang boleh diakses oleh DFF untuk tugasan penyelidikan pantas atau kajian mendalam merangkumi lebih 25 sektor, dari tadbir urus AI hingga kelestarian bandar. Setiap tugasan disertakan kontrak rasmi dan bayaran; pakar boleh menerima atau menolak projek mengikut kes, memberikan fleksibiliti sambil memberi Dubai akses segera kepada kepakaran khusus.
Bagi pasukan HR dan mobiliti multinasional, program ini menawarkan cara patuh undang-undang untuk menempatkan kepakaran dalam projek kerajaan UAE tanpa menghadapi halangan kuota tenaga kerja atau kediaman. Syarikat boleh mengekalkan kakitangan dalam gaji negara asal tetapi tetap melibatkan mereka dalam kerja berprofil tinggi di Dubai, satu tawaran menarik bagi perunding dan unit R&D yang menguji model ‘bekerja dari mana-mana’.
Walaupun skim ini tidak memberikan visa secara langsung, DFF mengesahkan bahawa penyumbang yang diperlukan hadir di tapak pada masa depan boleh beralih ke visa kerja jarak jauh atau visa kediaman pakar yang diproses melalui portal perkhidmatan pintar ICP. Penjaga tanggungan boleh disponsori selepas ID Emirat dikeluarkan.
Tindakan yang perlu diambil: pasukan mobiliti global harus memetakan kumpulan pakar dalaman mengikut tema keutamaan yang diterbitkan oleh DFF, memberi taklimat kepada kakitangan tentang langkah permohonan, dan mengemas kini polisi untuk merangkumi kontrak perkhidmatan jarak jauh yang diatur oleh undang-undang UAE. Pegawai perlindungan data juga perlu menyemak klausa pemindahan rentas sempadan kerana hasil projek akan disimpan di pelayan Kerajaan Dubai.
Sumber: Y-Axis News
