Austria Catat Penurunan 51% Permohonan Suaka Tahun ke Tahun pada Januari

Kementerian Dalam Negeri Austria telah mengeluarkan statistik permohonan suaka pertama untuk tahun 2026 yang menunjukkan penurunan drastik: hanya 945 orang memohon perlindungan pada bulan Januari, angka terendah untuk bulan tersebut sejak 2012 dan penurunan sebanyak 51 peratus berbanding Januari 2025. Penurunan ini disebabkan oleh beberapa faktor. Yang paling ketara ialah pembekuan visa penyatuan keluarga oleh kerajaan, yang berkuat kuasa sehingga sekurang-kurangnya pertengahan 2026, menyebabkan hanya satu kes penyatuan keluarga direkodkan pada Januari. Pengawasan sempadan yang lebih ketat di laluan Balkan, rondaan bersama dengan negara jiran dan program pemulangan yang dipercepatkan—1,083 pemulangan pada Januari, 57 peratus daripadanya secara paksa—juga mengurangkan kemasukan secara tidak sah. Daripada permohonan yang diterima, pemohon dari Syria, Afghanistan dan Somalia membentuk majoriti, walaupun tiada satu pun melebihi 50 tuntutan, menunjukkan kes yang sangat berpecah-belah. Pemohon kali pertama (421) melebihi kes yang dibuka semula atau berulang, manakala pembahagian jantina (55 peratus lelaki) dan profil umur (51 peratus dewasa) menunjukkan aliran yang semakin mengecil ini sedikit lebih tua dan seimbang berbanding tahun-tahun sebelumnya. Bagi majikan, angka ini mempunyai dua kesan. Jumlah pemohon suaka yang berkurangan mengurangkan tekanan ke atas pusat penerimaan tetapi mengecilkan sumber tenaga kerja yang banyak wilayah gunakan untuk kekosongan pekerjaan peringkat permulaan. Pada masa sama, Kementerian Dalam Negeri mengesahkan 338 keputusan positif dan 315 pemberian perlindungan subsidiari pada Januari—pemegang status yang layak terus memasuki pasaran kerja di bawah model integrasi Austria. Penasihat imigresen berkata data ini menunjukkan persekitaran yang lebih ketat untuk pengambilan pekerja kemanusiaan pada 2026. Syarikat yang bergantung pada tenaga kerja berkemahiran rendah disarankan untuk meneroka senarai kekurangan pekerjaan yang diperluas di bawah Fachkräfteverordnung 2026 atau menggunakan Kad Merah-Putih-Merah untuk peranan berkemahiran tinggi, kerana saluran kemanusiaan sahaja tidak akan mencukupi memenuhi permintaan.